.- El Comité d’Empresa es reuneix amb Roger Cerdà divendres i assegura que els va prometre incloure les seues reivindicacions però no ho ha fet
.- Critiquen que en 2020 foren homenatjats per l’ajuntament xativí pel seu treball durant la pandèmia i el confinament i ara no se’n recorden d’ells
De rebre un homenatge a quedar exclosos del nou plec i no saber res de la seua millora salarial. El Comité d’Empresa dels treballadors de la neteja viària i la recollida del fem de Xàtiva es reuneixen divendres amb l’alcalde, Roger Cerdà. Es senten totalment exclosos en el procés d’ajudicació del servei per part de l’ajuntament, que es va encetar en desembre. Asseguren que l’equip de govern socialista ha ignorat les futures condicions laborals dels empleats de l’empresa (l’actual o una altra) que siga l’escollida. «L’alcalde —asseguren a Diari Digital— es va comprometre a modificar els plecs del nou contracte per a propiciar una millora de les condicions laborals del personal, atorgant una major puntuació en el plec a aquelles empreses que garantisquen pujades salarials, després que el col·lectiu de treballadors porte sol·licitant la millora en el nou contracte des d’el mes de juliol passat. Malgrat la qual cosa, la licitació es va publicar el mes de desembre passat sense tindre’ns en consideració», critiquen.
Des del Comité d’Empresa han recordat que la llei 9/2017 «ha contemplat i, podria dir-se que impulsat, aquestes consideracions laborals i socials en la contractació pública». I recalquen que l’article 145.2.1r LCSP concreta que la selecció de la millor oferta pot tindre en compte «…els plans d’igualtat de gènere que s’apliquen en l’execució del contracte i, en general, la igualtat entre dones i homes; el foment de la contractació femenina; la conciliació de la vida laboral, personal i familiar; la millora de les condicions laborals i salarials; l’estabilitat en l’ocupació; la contractació d’un major nombre de persones per a l’execució del contracte; la formació i la protecció de la salut i la seguretat en el treball; l’aplicació de criteris ètics i de responsabilitat social a la prestació contractual; o els criteris referits al subministrament o a la utilització de productes basats en un comerç equitatiu durant l’execució del contracte», segons el text legal.
Els treballadors d’aquest col·lectiu reclamen una pujada salarial al voltant del 20% «per a equiparar els nostres salaris amb els municipis similars com Alzira, Sueca, etc…», han indicat. «Recentment —afigen— els treballadors del servei de recollida de fems la Mancomunitat de la Ribera Alta van romandre 10 dies de vaga per raons similars. I, finalment, han aconseguit un increment salarial del 25% que podria arribar fins l 30%, augment que reclamava la plantilla, en funció de la revisió de la contracta».
El comité recorda com «després dels durs moments patits en la pandèmia del covid», el col·lectiu de treballadors del servei de neteja viària i recollida de fem de Xàtiva va ser homenatjat per l’Ajuntament de Xàtiva. I el primer edil, durant la festa del 9 d’Octubre de 2020 va manifestar textualment: «aprofitarem la data per a homenatjar els i les valentes que, mentre la majoria estaven a casa confinats, havien de treballar perquè a ningú li faltara de res», segons recorden des del comité. «En aquests moments —lamenten— la situació és ben diferent; les mateixes persones lluiten per aconseguir salaris dignes per damunt del SMI, Salari Mínim Interprofessional. Ja no hi ha homenatges i el reconeixement sembla haver-se esfumat per part de les autoritats locals», reproven els treballadors.
