Tensió al consistori pels successius retards

La crispació entre el personal de l’Ajuntament de Xàtiva i l’equip de govern ha assolit un punt de no retorn. A través d’un dur comunicat conjunt adreçat a la plantilla, els representants sindicals han manifestat el seu «malestar, indignació i preocupació» davant la que consideren una gestió intolerable de la reforma global de la Relació de Llocs de Treball (RLT).

Segons exposen els sindicats, des del passat 11 de gener de 2026 fins al dia de hui, tan sols s’han celebrat dues reunions en les diverses meses de negociació. Els representants dels treballadors asseguren que se’ls està «prenent el pèl» de manera sistemàtica mitjançant continus ajornaments, excuses i promeses buides que mai arriben a concretar-se.

«No podem acceptar que un assumpte tan important continue encallat entre excuses, demores i promeses que no es concreten mai», sentencien de forma taxativa en l’escrit.

Incompliment de promeses i acusacions d’arbitrarietat

La indignació de la plantilla es fonamenta en un compromís històric que el consistori arrossega des de fa temps. Segons recorden els afectats, l’Ajuntament es va comprometre —primer a través de Xelo Angulo i ara amb Lena Baraza— a revisar tots els llocs de treball. L’objectiu d’aquesta revisió integral era acabar amb les flagrants diferències salarials existents entre persones que fan el mateix treball i tenen la mateixa categoria professional.

No obstant això, la gestió actual de Lena Baraza ha desatat una profunda indignació. Lluny de complir amb la reforma global promesa, Baraza ha presentat una proposta que, segons denuncien, afavoreix únicament 5 o 6 persones d’una forma completament arbitrària. Els representants dels treballadors assenyalen que aquesta mesura manca de sentit, ja que la necessitat real passa per modificar la totalitat dels llocs de treball per a garantir l’equitat, i no sols uns pocs. Accusen directament Baraza de què, en lloc d’estar preparant l’estructura general, es dedica a preparar la proposta per a afavorir selectivament a qui ella vol.

Una reforma vital per al futur de la plantilla

Des del pla sindical es recorda que la reforma de la RLT no és una qüestió menor ni un tràmit secundari, sinó l’eix central que defineix:

• L’organització dels llocs de treball.
• Les funcions i les responsabilitats de cada empleat.
• Les retribucions econòmiques i l’eliminació de la bretxa salarial interna.
• En definitiva, les condicions laborals de tota la plantilla i la defensa de l’ocupació municipal.

Per tot això, consideren «intolerable» que es continue ajornant un debat general que hauria d’estar ja en plena fase de treball seriós, transparent i compromés.

Accusen el govern local d'»incoherència» i «falta de sensibilitat»

El comunicat guarda un dels seus dards més afilats per a l’estratègia política de l’equip de govern de Xàtiva. Els sindicats han criticat obertament que els responsables públics «ixen a donar suport a les reivindicacions de docents i sanitaris», mentre a sa casa desatenen, demoren o s’ignoren les reivindicacions legítimes dels seus propis treballadors. «No és coherent mostrar sensibilitat cap als conflictes laborals d’altres col·lectius mentre es desatenen les de la plantilla municipal», recriminen.

Pròxim escenari: mobilitzacions en l’horitzó

Davant la paràlisi del procés, el viratge cap a propostes parcials i el que qualifiquen com una «falta de consideració de manera reiterada», els sindicats han anunciat que ja estan estudiant la manera d’iniciar mobilitzacions per a exigir que la reforma de la RLT deixe de ser una promesa permanentment ajornada i passe a ser, d’una vegada per totes, una realitat.

Per a frenar aquesta escalada de tensió, exigeixen a l’Ajuntament que pose fi d’immediat a aquesta dinàmica, retire les propostes arbitràries, convoque les reunions necessàries sense més excuses i establisca un calendari real, seriós i efectiu per a abordar d’una vegada per totes la reforma global de tots els llocs de treball. «La plantilla mereix respecte, serietat i compromís. I la representació sindical també», conclou el comunicat, advertint els treballadors que pròximament seran informats de les mesures que es puguen adoptar.

La entrada Massa «postureig» i zero reunions: Els treballadors de l’Ajuntament de Xàtiva es cansen de que els «prenguen el pèl» aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Grupo Nudisco quiere gratificar de esta forma el incremento de la carga de trabajo, la responsabilidad social y la gran labor realizada por sus más de 1.000 empleados de tiendas durante el difícil contexto actual.

La empresa con sede en Ontinyent cuenta con un total de 41 supermercados repartidos entre la Comunidad Valenciana, Región de Murcia y la provincia de Tarragona. En concreto, 25 de estos centros pertenecen a la enseña Economy Cash, 9 a Vidal Tiendas Supermercados y 6 a su enseña de Kuups Supermercados.

Medidas preventivas

Desde el inicio de la actual crisis sanitaria, Grupo Nudisco ha elaborado una serie de medidas para garantizar la salud de empleados y clientes. La empresa ha implantado un protocolo interno en el que se informa a todos sus empleados sobre la prevención del virus, medidas de higiene y recomendaciones a seguir para prevenir contagios.

Además, se recomienda en todo momento a los clientes realizar la compra de manera individual manteniendo la distancia de seguridad de 1 metro y pagar con tarjeta. Se aconseja también no acudir al supermercado a personas que estén dentro del grupo de riesgo y se informa del uso obligatorio de guantes.

Todos los supermercados de la cadena cuentan con mamparas de metacrilato de seguridad en todas las cajas de sus centros para proteger a sus trabajadores y clientes. En las mismas líneas de cajas y en sus secciones de frescos se han implantado vinilos de suelo para recordar a sus clientes que deben de respetar el metro de seguridad entre personas. La empresa, como medida preventiva, también está distribuyendo guantes entre empleados y clientes.

Grupo Nudisco vuelve a lanzar un mensaje de calma a la sociedad e insiste en que el suministro de los productos de primera necesidad está garantizado.

La entrada Grupo Nudisco gratifica a sus empleados de los supermercados con una prima del 15% sobre su salario aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.