Más de 1.500 personas desempleadas serán contratadas por los ayuntamientos a través de Labora

– Labora destina 18 millones de euros para subvencionar los costes salariales de las personas que serán contratadas por las entidades locales

– Se han adherido 519 corporaciones locales al programa Avalem Experiència

Labora ha publicado en su página web la relación de entidades beneficiarias del programa de subvenciones de Iniciativa Social destinado a facilitar la contratación de personas desempleadas mayores de 30 años.

Más de 1.500 personas serán contratadas por los 519 ayuntamientos que participan en el programa en 2021, al que se destinarán 18 millones de euros con un importe mínimo de 17.000 euros para cada entidad. La cantidad adjudicada se destinará a la financiación de los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas beneficiarias. Los contratos tendrán una duración de, al menos, seis meses a jornada completa.

Las personas participantes en este programa serán seleccionadas por sondeo entre las inscritas como demandantes de empleo en los Espai Labora de los municipios correspondientes (consultar aquí).

El programa se enmarca en el plan integral de empleo y formación Avalem Experiència, una estrategia del Consell puesta en marcha con la finalidad de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 30 años.

Uno de los grandes retos de Labora es priorizar actuaciones para los colectivos más vulnerables y con más dificultades de inserción y en este sentido se enmarca tanto este programa como Avalem Joves.

El objetivo de este plan es dar respuesta a la situación de emergencia social que supone la elevada tasa de desempleo especialmente en los grupos de mayores de 45 años y en las personas que llevan más de 12 meses desempleadas. En concreto, la Conselleria de Economía estima que el público objetivo de este programa de incentivo al empleo es de 190.600 personas.

Selección de las personas

1. Los ayuntamientos, en colaboración con el Espai Labora, establecerán las ocupaciones solicitadas.

2. Recibida la oferta de empleo, el Espai Labora efectuará una preselección de personas candidatas en la que se dará preferencia a los siguientes colectivos:

a) Personas mayores de 45 años no perceptoras de prestaciones, subsidios o rentas vinculadas a procesos de inserción laboral.

b) Personas entre 30 y 44 años no perceptoras de prestaciones, subsidios o rentas vinculadas a procesos de inserción laboral.

c) Personas mayores de 30 años perceptoras de prestaciones, subsidios o rentas vinculadas a procesos de inserción laboral.

d) Las personas candidatas pertenecientes a un mismo colectivo se ordenarán siguiendo el criterio de mayor número de días de permanencia en desempleo.

Avalem Experiència

Avalem Experiència se articula en torno a cuatro líneas estratégicas de actuación. La primera se centra en el ámbito de la formación para actualizar la cualificación profesional y, de este modo, permitir el retorno al empleo. Mediante un plan de choque se ofrecerá atención personalizada y centrada en las necesidades formativas de cada participante, así como en los requerimientos del mercado de trabajo.

En segundo lugar, ‘Avalem Experiència’ apoyará las iniciativas de emprendimiento y el trabajo autónomo identificando nichos de mercado para el desarrollo de proyectos empresariales viables y ofreciendo asesoramiento especializado para planes de negocio, que se complementará con acciones de acompañamiento a emprendedores y emprendedoras.

Un tercer eje del programa se dedicará a la orientación, intermediación y búsqueda de empleo mediante un itinerario personalizado para cada persona beneficiaria que se compondrá de actividades como entrevistas o charlas de motivación y que contará con la supervisión de un tutor o tutora.

Finalmente, la cuarta línea de actuación se focalizará en el apoyo a la contratación, concediendo ayudas para fomentar contratos de personas mayores de 30 años y que contribuyan a la conciliación personal, familiar y laboral, así como a la igualdad entre mujeres y hombres o a la estabilidad en el trabajo.

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