Des de la posada en marxa en 2016 del Pla de Polítiques Socials, més de 300 persones en risc d’exclusió han tingut una oportunitat laboral
Xàtiva, 9 de setembre de 2025.- Aquest matí ha tingut lloc a l’Ajuntament de Xàtiva la recepció de les persones beneficiàries del Pla d’Ocupació d’Inclusió Social 2025-2026, a través del qual s’ha contractat a 25 treballadors i treballadores durant els propers 12 mesos per tal de dur a terme tasques a diferents departaments municipals.
La inversió municipal per a dur a terme aquest programa durant el proper any és de 613.563,23 euros, tenint en compte les despeses vinculades al salari dels treballadors i treballadores i a la seguretat social. Aquestes persones s’han incorporat hui i treballaran a jornada completa de 35 hores fins al 8 de setembre de 2026.
Les persones contractades a través d’aquest programa corresponen a un perfil en situació o risc d’exclusió social, amb l’objectiu de millorar la seua qualitat de vida en els àmbits personal, social, laboral i econòmic. Aquestes incorporacions pretenen, a més, oferir una oportunitat d’inclusió a aquelles persones que, per la seua realitat actual, necessiten un suport específic per a avançar en el seu itinerari vital, amb la condició de ser usuàries habituals dels serveis socials municipals de l’Ajuntament de Xàtiva.
En concret, tres persones s’incorporaran a Cultura per a tasques de consergeria al Museu, a la Casa de Cultura i al CCX; i dues més al departament de la Dona com a conserges a la Casa de les Dones. També es reforçaran els serveis de Joventut i OXI amb un conserge cadascun, així com Benestar Social, que comptarà amb quatre incorporacions distribuïdes entre la recepció, el Servei d’Ajuda a Domicili i el manteniment de la Placeta. A més, un conserge prestarà servei en Alcaldia, un altre al Conservatori, un a la Biblioteca i un altre al departament d’Educació, que donarà suport en un col·legi durant el matí. Finalment, la Brigada Municipal comptarà amb tres nous peons de serveis, la Brigada Agrícola amb tres peons, Parcs i Jardins amb tres persones assignades al jardí del Palasiet, i es reforçarà també el Cementeri amb un peó addicional.
Un Pla que s’ha consolidat en la darrera dècada
Des de la seua posada en marxa l’any 2016, el Pla de Polítiques Inclusives de Xàtiva ha anat evolucionant per donar resposta a les necessitats canviants de la ciutadania. El punt de partida va ser la preocupació de l’equip de govern per la realitat d’un sector de la població amb dificultats d’integració social i amb escasses oportunitats d’accés al mercat laboral. D’aquesta anàlisi va nàixer el primer Programa PI, amb 15 persones beneficiàries, que ràpidament es va consolidar i ampliar a altres col·lectius com persones amb diversitat funcional, dones amb baixa ocupació o persones en alt risc d’exclusió. La pandèmia de la Covid-19 va suposar un nou punt d’inflexió, obrint la porta a perfils especialment afectats per la crisi sanitària i econòmica.
Al llarg d’aquests anys, el programa ha anat incorporant millores qualitatives, com l’extensió de la jornada laboral a temps complet i la reducció d’etiquetes que podien generar estigmatització, fins a desembocar en el Pla d’Ocupació municipal iniciat en 2022. En total, més de 300 persones han tingut una oportunitat laboral dins d’aquestes iniciatives, la qual cosa ha permès no sols la seua inclusió social i econòmica, sinó també l’enfortiment dels serveis municipals en àrees tan diverses com cultura, educació, joventut, benestar social, medi ambient o igualtat. Aquest recorregut demostra el compromís de l’Ajuntament de Xàtiva amb una política d’ocupació inclusiva i transformadora, capaç d’oferir segones oportunitats i de generar cohesió social.
