Xàtiva, 8 de gener de 2025.- L’Ajuntament de Xàtiva ha rebut dos subvencions per part de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball per valor de 791.409 euros, amb els quals es podrà contractar a una trentena de persones durant el proper any.

D’una banda es durà a terme un taller d’ocupació en el qual es treballarà en la remodelació del Jardí del Bes, amb un import de 549.528 euros (amb 7.500 més d’aportació municipal). Els treballs estan encaminats a aconseguir un millor ús del jardí, una accessibilitat adequada i donar solució als problemes d’acumulació d’aigua en temps de pluja. En concret s’anivellarà la terra, es construirà un mur de formigó per ampliar el passeig junt al llavador, es formarà una rampa d’accés des de la zona del llavador al jardí, es recol·locarà i es repararan els bordells existents, es construiran canaletes de desaigüe i arquetes, s’estabilitzaran les sendes, s’instal·larà el bombeig per al sistema de reg i les canonades, es col·locarà aportació de terra vegetal fertilitzada, es netejaran els murs existents i es col·locarà cartelleria amb poesies d’Attilio Bruschetti i dels usos del jardí.

Aquest taller d’ocupació comptarà amb 20 alumnes treballadors dividits en dos grups de 10 participants. Un dels grups comptarà amb certificats d’operacions auxiliars de maçoneria de fàbriques i cobertes i fàbriques de maçoneria; mentre que l’altre correspondrà a operacions auxiliars d’acabats rígids i urbanització, i revestiments amb peces rígides per adherència en construcció.

D’altra banda, el projecte de l’escola taller que s’ha aprovat per part de l’ens autonòmic serà sobre administració i portarà per nom «Xàtiva genera futur», amb una subvenció de 241.881 euros. En aquest cas compta amb una desena d’alumnes/treballadors, els i les quals treballaran en operacions auxiliars de serveis administratius, operacions bàsiques d’oficina, arxiu i comunicació, maneig d’aplicacions ofimàtiques, tractament i gravació de dades, arxiu documental i operacions administratives comercial. Els tres primers mesos es realitzarà una formació becada i els altres nou es combinarà el treball en l’ajuntament amb la impartició de teoria.

En ambdós casos, els projectes s’iniciaran abans del final del proper mes de febrer. Per a poder optar a aquests treballs, les persones interessades hauran d’estar inscrites en LABORA com a demandants d’ocupació en els codis sol·licitats per a aquestes tasques. L’escola taller està destinada a persones desocupades majors de 16 anys i menors de 30 anys; mentre que el taller d’ocupació està destinat a persones desocupades majors de 16 anys i amb possibilitat de treballar com a mínim fins a la finalització del projecte.

La entrada Xàtiva obri les portes a 30 nous treballadors gràcies a tallers d’ocupació i formació aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva,31 de maigde 2024.- L’Ajuntament de Xàtiva ha organitzat una jornada sobre benestar emocional per als treballadors del consistori per a posar en valor la resiliència emocional. Aquesta és una qualitat molt necessària per a acceptar millor el canvi de rutines, tasques i rols, i acceptar-los sense por. Les xerrades han estat a càrrec de ClaudiaBadenes Tejedo, psicòloga d’Uniónde Mutuas.

L’acte ha tingut lloc hui divendres dia 31 de maig al Saló Noble de la Casa de Cultura en dos torns per facilitar l’assistència de tot el personal, el primer de 9.30 a 11.00 h i el segon d’11.30 a 13.00 h.

La entrada L’Ajuntament de Xàtiva organitza una jornada sobre benestar emocional per als treballadors aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 7 d’agost de 2023.- L’Ajuntament de Xàtiva ha rebut hui a les persones contractades mitjançant el programa Explus 2023, organitzat des de la Direcció General de Labora de la Generalitat Valenciana, i amb el qual s’invertiran 232.283 euros, dels quals 174.344 seran subvencionats per l’administració autonòmica i la resta serà aportat pel romanent del consistori.

Les persones beneficiàries d’aquest programa són persones de 30 o més anys d’edat, desocupades i inscrites com a demandants d’ocupació als espais LABORA de la Generalitat Valenciana, les quals podran treballar durant un període de 12 mesos.

En total s’han contractat a 11 persones que realitzaran les seues tasques a jornada completa. Entre els perfils seleccionats es troben quatre conserges (dos amb jornada ordinària i dos amb jornada partida) i set peons: un de jardineria, dos d’obra, un sepulturer, un agrícola i dos de clavegueram.

La entrada L’Ajuntament de Xàtiva incorpora 11 nous treballadors mitjançant el programa Explus 2023 aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Els nous treballadors han signat hui els contractes i iniciaran dimarts pròxim una formació teoricopràctica reglada per a utilitzar ferramentes mecàniques i manuals emprades en l’activitat que van a realitzar, iniciativa d’aquest any de l’Ajuntament amb l’objectiu de dotar aquest pla de foment ocupacional de major professionalització, la qual estarà acompanyada d’un increment en els salaris.

El Pla de Foment del Treball Agrícola té com a fi pal·liar l’estacionalitat de l’ocupació al camp, donada la finalització a l’estiu de la majoria de campanyes de productes hortofructícoles que aboca a l’atur a moltes persones durant els mesos de juliol i agost. Enguany, a més d’evitar açò, les persones beneficiàries obtindran una formació de cara a millorar les seues oportunitats laborals en el futur.

La entrada Canals incorpora 21 treballadors del sector agrícola per a condicionar paratges naturals durant l’estiu aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 11 de juliol de 2023.- La psicòloga Nuria Belloch va a dur a terme un estudi sobre el síndrome de burnout, també anomenat síndrome d’estar cremat pel treball, en el qual participarà el personal de l’Ajuntament de Xàtiva. L’estudi, que es desenvoluparà al llarg de les properes setmanes, ha estat presentat aquest matí als caps dels departaments municipals. Sobre aquest estudi, Nuria Belloch basarà la seua tesi doctoral, que estarà dirigida pel doctor en fisioteràpia i epidemiòleg José Vicente Benavent. A la presentació ha assistit la tinenta d’alcalde Xelo Angulo.

L’estudi s’anomena «Burnout i funcions executives del personal de l’administració pública: influència del burnout en la presa de decisions». Compta amb la col·laboració del Departament de Recursos Humans de l’ajuntament, ja que les conclusions del treball podran ser aplicades en la gestió de la política de prevenció de riscos laborals de la plantilla municipal.

El síndrome de burnout és un dels principals riscos psicosocials que afecta a la salut laboral d’empreses i organitzacions. Es manifesta com a un estat d’esgotament mental, emocional i físic que es presenta com a resultat d’exigències angoixants, estrès crònic o insatisfacció laboral.

La entrada Treballadores i treballadors municipals de Xàtiva participaran en un estudi de salut laboral aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

.- Critiquen que en 2020 foren homenatjats per l’ajuntament xativí pel seu treball durant la pandèmia i el confinament i ara no se’n recorden d’ells

De rebre un homenatge a quedar exclosos del nou plec i no saber res de la seua millora salarial. El Comité d’Empresa dels treballadors de la neteja viària i la recollida del fem de Xàtiva es reuneixen divendres amb l’alcalde, Roger Cerdà. Es senten totalment exclosos en el procés d’ajudicació del servei per part de l’ajuntament, que es va encetar en desembre. Asseguren que l’equip de govern socialista ha ignorat les futures condicions laborals dels empleats de l’empresa (l’actual o una altra) que siga l’escollida. «L’alcalde —asseguren a Diari Digital— es va comprometre a modificar els plecs del nou contracte per a propiciar una millora de les condicions laborals del personal, atorgant una major puntuació en el plec a aquelles empreses que garantisquen pujades salarials, després que el col·lectiu de treballadors porte sol·licitant la millora en el nou contracte des d’el mes de juliol passat. Malgrat la qual cosa, la licitació es va publicar el mes de desembre passat sense tindre’ns en consideració», critiquen.

Des del Comité d’Empresa han recordat que la llei 9/2017 «ha contemplat i, podria dir-se que impulsat, aquestes consideracions laborals i socials en la contractació pública». I recalquen que l’article 145.2.1r LCSP concreta que la selecció de la millor oferta pot tindre en compte «…els plans d’igualtat de gènere que s’apliquen en l’execució del contracte i, en general, la igualtat entre dones i homes; el foment de la contractació femenina; la conciliació de la vida laboral, personal i familiar; la millora de les condicions laborals i salarials; l’estabilitat en l’ocupació; la contractació d’un major nombre de persones per a l’execució del contracte; la formació i la protecció de la salut i la seguretat en el treball; l’aplicació de criteris ètics i de responsabilitat social a la prestació contractual; o els criteris referits al subministrament o a la utilització de productes basats en un comerç equitatiu durant l’execució del contracte», segons el text legal.

Els treballadors d’aquest col·lectiu reclamen una pujada salarial al voltant del 20% «per a equiparar els nostres salaris amb els municipis similars com Alzira, Sueca, etc…», han indicat. «Recentment —afigen— els treballadors del servei de recollida de fems la Mancomunitat de la Ribera Alta van romandre 10 dies de vaga per raons similars. I, finalment, han aconseguit un increment salarial del 25% que podria arribar fins l 30%, augment que reclamava la plantilla, en funció de la revisió de la contracta».

El comité recorda com «després dels durs moments patits en la pandèmia del covid», el col·lectiu de treballadors del servei de neteja viària i recollida de fem de Xàtiva va ser homenatjat per l’Ajuntament de Xàtiva. I el primer edil, durant la festa del 9 d’Octubre de 2020 va manifestar textualment: «aprofitarem la data per a homenatjar els i les valentes que, mentre la majoria estaven a casa confinats, havien de treballar perquè a ningú li faltara de res», segons recorden des del comité. «En aquests moments —lamenten— la situació és ben diferent; les mateixes persones lluiten per aconseguir salaris dignes per damunt del SMI, Salari Mínim Interprofessional. Ja no hi ha homenatges i el reconeixement sembla haver-se esfumat per part de les autoritats locals», reproven els treballadors.

La entrada Els treballadors de la neteja viària i la recollida de fem de Xàtiva es senten ignorats per l’alcalde en el nou plec ja que no inclou millores salarials aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

L’Ajuntament de Xàtiva aconsegueix que la durada mitjana dels processos de baixa de la seua plantilla descendisca de 61,9 dies des de l’inici de la legislatura a 28 dies al tancament de l’exercici 2022. Les causes del absentisme per accident de treball han estat totes lleus. Pel que fa a les malalties per contingència comuna, les més incidents han estat causades per patologies respiratòries, trastorns musculoesquelètics, causes digestives i mentals. Aquestes dades han estat traslladades per Unión de Mutuas a la reunió trimestral que es realitza amb l’Ajuntament i que permet gestionar la salut i la seguretat de l’equip humà de l’Ajuntament de Xàtiva.

Aquesta important reducció de la durada dels processos de baixa és deguda a la implicació de l’Ajuntament de Xàtiva per difondre entre els seus treballadors consells de seguretat i salut, una política que té com a objectiu el compromís amb la salut dels treballadors. A la jornada de presentació de la campanya de seguretat i salut que va organitzar l’Ajuntament, la regidora de Règim Interior i Personal, Xelo Angulo, va assegurar que «la salut emocional i física redunda en la qualitat a l’hora de desenvolupar la tasca a les parades de treball» i aposta per continuar treballant la seguretat i la salut de tots els treballadors de l’Ajuntament.

Pel que fa al sector, l’absentisme percentual de contingències comunes també ha estat considerablement inferior en aquest període, i ha estat un 5,61% per sota. Angulo ha dit sentir-se «orgullosa dels resultats obtinguts perquè demostren que l’esforç d’aquest govern per implantar mesures de prevenció i protecció de la salut dels treballadors dóna els seus fruits i ajuden a millorar les condicions de treball i la qualitat de vida». També ha incidit en la importància de continuar en aquesta línia i continuar desenvolupant plans de salut de la mà d’Unión de Mutuas per minimitzar al màxim els riscos laborals.

La entrada L’Ajuntament de Xàtiva redueix la durada de les baixes dels seus treballadors des del 2019 aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

L’Ajuntament de Xàtiva ha rebut hui als treballadors i treballadores que s’incorporen a la plantilla municipal durant el proper any mitjançant els programes EMPUJU i EXPLUS de LABORA, amb una inversió de 267.318,68 euros dels quals 252.849,63 són aportats per LABORA i la resta provenen de fons municipals.

Amb el programa EXPLUS (antic Avalem Experiència Plus) podran treballar durant el proper any a jornada completa un total de huit persones d’almenys 30 anys que es trobaven desocupades i demandants d’ocupació als espais LABORA de la Generalitat Valenciana. Quatre d’aquestes persones realitzaran les seues tasques a les Brigades Municipals (dos en la Brigada de Serveis Públics i altres dos en la Brigada de Parcs i Jardins), mentre que les altres quatre persones realitzaran funcions d’ordenança als departaments de Cultura (dos), Joventut i Parcs i Jardins (als Jardins del Palasiet).

Pel que fa al programa EMPUJU, destinat a persones desocupades menors de 30 anys amb titulació, s’incorporen tres persones que treballaran durant el proper any a jornada completa als departament de Turisme, Medi Ambient i Informàtica.

La entrada Onze persones s’incorporen a l’Ajuntament de Xàtiva gràcies als programes EXPLUS i EMPUJU aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

L’Ajuntament de Xàtiva ha realitzat hui a través de la regidoria de Dona i Igualtat una jornada de formació a la Casa de Cultura destinada a les persones treballadores de l’oci nocturn, en la qual han participat una trentena de persones.

L’activitat buscava aprendre a previndre i a actuar enfront la violència sexual en els contexts de l’oci nocturn, especialment després de les últimes setmanes amb la presència de nous perills als entorns festius i d’oci com el de les punxades de submissió química i davant la immediata celebració de la Fira d’Agost que portarà a Xàtiva a desenes de milers de persones.

Durant la jornada s’ha donat a conèixer el protocol d’actuació en cas de viure o ser coneixedor d’un cas de violència sexual, així com també els canvis a la llei «Sí és sí» que s’implantaran en les pròximes setmanes i que distingirà entre abús i agressió sexual regulant la necessitat de que existisca un consentiment exprés i explícit en les relacions sexuals.

Cal recordar que per a la Fira d’Agost l’Ajuntament de Xàtiva ja va anunciar mesures en matèria d’igualtat com ara la col·locació de punts violeta a les zones d’oci de major afluència (Festival Al Ras, concerts de la Murta, carrera de motos i festa de les paelles), així com també espais de sensibilització i prevenció front a la font del Lleó de Xàtiva per tal de donar a conèixer les distintes campanyes en marxa que es duen a terme des de la regidoria. També es col·locaran protocols d’actuació i vinils davant les agressions sexistes tant a les zones com als establiments d’oci de la ciutat, així com també mapes amb els llocs on poder acudir en cas de patir alguna agressió.

La entrada Xàtiva forma a treballadors de l’oci nocturn per a previndre agressions sexuals aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Increment de les llistes d’espera, falta d’especialistes, acomiadaments del personal sanitari de reforç i la precarització de les condicions de treball del personal de la salut pública de la nostra ciutat i de la resta dels municipis de l’àrea. Totes aquestes qüestions i altres més es tracten en el nou butlletí d’informació que ha presentat el grup municipal de Xàtiva Unida.

El butlletí de tardor que tracta d’una manera monogràfica la situació dels serveis sanitaris públics dels xativins i xativines realitza un diagnòstic sobre la sanitat pública arreu del territori valencià identificant els desequilibris territorials que pateixen les diferents zones perifèriques respecte als grans nuclis urbans. A més el contingut del butlletí aterra en la nostra àrea de salut, per tractar de respondre als principals interrogants i punts febles que ens afecten. Posant l’èmfasi en aquells serveis que s’estan quedant sense professionals i en la necessitat d’ampliar l’atenció en l’àmbit de la salut mental. Finalment, se’ns planteja una projecció a futur respecte l’evolució demogràfica de la ciutat, el seu respectiu envelliment i com a conseqüència la necessitat de reforçar aquest servei públic. 

Hui divendres començarà el repartiment del butlletí pels diferents barris de la ciutat

Els membres del col·lectiu de Xàtiva Unida iniciaran hui el repartiment d’aquest butlletí pels diferents carrers i places de la ciutat amb l’objecte de conscienciar al conjunt de la població sobre la necessitat d’adoptar una actitud reivindicativa. A més, dintre del butlletí i en les darreres intervencions plenàries s’ha instat a l’equip de govern a incrementar el nivell d’exigència enfront de la Conselleria de Sanitat Universal per posar en el centre de les seues prioritats aquesta àrea de salut.

La entrada Xàtiva Unida presenta el nou butlletí sobre situació de la salut pública de la nostra ciutat aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.