Xàtiva,21 de juliol de 2026 – L’Ajuntament de Xàtiva ha incorporat nou personal a diferents departaments municipals amb l’objectiu de continuar reforçant els serveis que es presten a la ciutadania i millorar l’atenció en diverses àrees de l’administració local.

Les incorporacions (una administrativa, dos subalterns, una auxiliar, una TASOC i cinc policies) permeten reforçar els departaments de Cultura, OXI, Benestar Social, Policia i Cultura Festiva; contribuint a donar una millor resposta a les necessitats dels diferents serveis municipals.

Pel que fa a la Policia Local, la incorporació de cinc nous agents permet completar la plantilla municipal en un període especialment important, coincidint amb els mesos d’estiu i amb la proximitat de la celebració de la Fira d’Agost, una de les cites amb major afluència de persones de l’any i que requereix un important desplegament de seguretat i prevenció.

A més, també s’ha formalitzat una contractació dins del programa EMCORP, destinada a la contractació de persones desocupades menors de 30 anys durant un període de deu mesos. Aquesta actuació compta amb una subvenció de 29.379,91 euros per part de Labora, mentre que l’aportació municipal serà de 694,85 euros.

L’alcalde de Xàtiva, Roger Cerdà, ha destacat que aquestes incorporacions «ens permeten continuar millorant l’atenció que oferim des de l’Ajuntament, reforçant serveis essencials i garantint que la Policia Local dispose de tots els efectius necessaris per afrontar amb les màximes garanties un estiu intens i una Fira d’Agost segura».

La entrada Noves incorporacions a l’Ajuntament de Xàtiva per a reforçar els serveis de la ciutat aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Tensió al consistori pels successius retards

La crispació entre el personal de l’Ajuntament de Xàtiva i l’equip de govern ha assolit un punt de no retorn. A través d’un dur comunicat conjunt adreçat a la plantilla, els representants sindicals han manifestat el seu «malestar, indignació i preocupació» davant la que consideren una gestió intolerable de la reforma global de la Relació de Llocs de Treball (RLT).

Segons exposen els sindicats, des del passat 11 de gener de 2026 fins al dia de hui, tan sols s’han celebrat dues reunions en les diverses meses de negociació. Els representants dels treballadors asseguren que se’ls està «prenent el pèl» de manera sistemàtica mitjançant continus ajornaments, excuses i promeses buides que mai arriben a concretar-se.

«No podem acceptar que un assumpte tan important continue encallat entre excuses, demores i promeses que no es concreten mai», sentencien de forma taxativa en l’escrit.

Incompliment de promeses i acusacions d’arbitrarietat

La indignació de la plantilla es fonamenta en un compromís històric que el consistori arrossega des de fa temps. Segons recorden els afectats, l’Ajuntament es va comprometre —primer a través de Xelo Angulo i ara amb Lena Baraza— a revisar tots els llocs de treball. L’objectiu d’aquesta revisió integral era acabar amb les flagrants diferències salarials existents entre persones que fan el mateix treball i tenen la mateixa categoria professional.

No obstant això, la gestió actual de Lena Baraza ha desatat una profunda indignació. Lluny de complir amb la reforma global promesa, Baraza ha presentat una proposta que, segons denuncien, afavoreix únicament 5 o 6 persones d’una forma completament arbitrària. Els representants dels treballadors assenyalen que aquesta mesura manca de sentit, ja que la necessitat real passa per modificar la totalitat dels llocs de treball per a garantir l’equitat, i no sols uns pocs. Accusen directament Baraza de què, en lloc d’estar preparant l’estructura general, es dedica a preparar la proposta per a afavorir selectivament a qui ella vol.

Una reforma vital per al futur de la plantilla

Des del pla sindical es recorda que la reforma de la RLT no és una qüestió menor ni un tràmit secundari, sinó l’eix central que defineix:

• L’organització dels llocs de treball.
• Les funcions i les responsabilitats de cada empleat.
• Les retribucions econòmiques i l’eliminació de la bretxa salarial interna.
• En definitiva, les condicions laborals de tota la plantilla i la defensa de l’ocupació municipal.

Per tot això, consideren «intolerable» que es continue ajornant un debat general que hauria d’estar ja en plena fase de treball seriós, transparent i compromés.

Accusen el govern local d'»incoherència» i «falta de sensibilitat»

El comunicat guarda un dels seus dards més afilats per a l’estratègia política de l’equip de govern de Xàtiva. Els sindicats han criticat obertament que els responsables públics «ixen a donar suport a les reivindicacions de docents i sanitaris», mentre a sa casa desatenen, demoren o s’ignoren les reivindicacions legítimes dels seus propis treballadors. «No és coherent mostrar sensibilitat cap als conflictes laborals d’altres col·lectius mentre es desatenen les de la plantilla municipal», recriminen.

Pròxim escenari: mobilitzacions en l’horitzó

Davant la paràlisi del procés, el viratge cap a propostes parcials i el que qualifiquen com una «falta de consideració de manera reiterada», els sindicats han anunciat que ja estan estudiant la manera d’iniciar mobilitzacions per a exigir que la reforma de la RLT deixe de ser una promesa permanentment ajornada i passe a ser, d’una vegada per totes, una realitat.

Per a frenar aquesta escalada de tensió, exigeixen a l’Ajuntament que pose fi d’immediat a aquesta dinàmica, retire les propostes arbitràries, convoque les reunions necessàries sense més excuses i establisca un calendari real, seriós i efectiu per a abordar d’una vegada per totes la reforma global de tots els llocs de treball. «La plantilla mereix respecte, serietat i compromís. I la representació sindical també», conclou el comunicat, advertint els treballadors que pròximament seran informats de les mesures que es puguen adoptar.

La entrada Massa «postureig» i zero reunions: Els treballadors de l’Ajuntament de Xàtiva es cansen de que els «prenguen el pèl» aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva (09/06/2026). – L’Ajuntament de Xàtiva ha impulsat una acció formativa adreçada al personal municipal amb l’objectiu de reforçar els coneixements i les competències relacionades amb la diversitat afectiva, sexual i de gènere. Amb aquesta iniciativa es busca fomentar una atenció pública inclusiva, respectuosa i completament lliure de discriminacions.

La formació, que ha sigut impartida per Lambda (col·lectiu LGTBIQ+ per la diversitat sexual, de gènere i familiar), s’ha desenvolupat en quatre sessions celebrades els dies 11 i 25 de maig, i l’1 i 8 de juny. Aquesta acció ha estat certificada i s’emmarca dins de les actuacions previstes en el Pla Municipal LGTBIQ+, el qual té com a finalitat promoure la igualtat de tracte i d’oportunitats, així com avançar cap a una administració més sensible a la diversitat de la societat actual.

Al llarg de les diferents jornades s’han abordat continguts fonamentals per a la comprensió de les realitats del col·lectiu LGTBIQ+ i per a la incorporació d’una perspectiva inclusiva en l’exercici de les funcions públiques.

Continguts clau de les sessions

El programa formatiu s’ha dividit en quatre grans blocs temàtics:

• Conceptes bàsics: La primera sessió es va centrar en les nocions vinculades al sexe biològic, la identitat de gènere, l’orientació sexual i l’expressió de gènere.
• Discriminació i llenguatge: En la segona jornada es van analitzar les diferents formes de discriminació i els nivells de violència que poden patir les persones LGTBIQ+. També es van tractar les principals aportacions de les teories queer, incidint en la importància del llenguatge, l’ús d’etiquetes i les seues diferents accepcions.
• Drets i legislació: La tercera sessió va abordar aspectes relacionats amb els drets sexuals, les infeccions de transmissió sexual (ITS), el consentiment i els diferents models relacionals. A més, es va oferir una aproximació a la història del moviment LGTBIQ+ i a la legislació vigent, tant en l’àmbit estatal com en el de la Comunitat Valenciana.
• Perspectiva global i migració: Finalment, la quarta jornada va oferir una visió general sobre la situació del col·lectiu en diferents països del món, fent especial atenció a la realitat de la població migrant i als mecanismes de protecció legislativa existents.

Amb aquesta acció formativa, l’Ajuntament de Xàtiva continua avançant en el desenvolupament de polítiques públiques orientades a la inclusió, la igualtat i el respecte a la diversitat, dotant el personal municipal d’eines que garantisquen una atenció més propera, respectuosa i adaptada a la pluralitat de la ciutadania.

La entrada El personal municipal de Xàtiva es forma en diversitat sexual, de gènere i familiar aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 14 de juliol de 2025.- L’Ajuntament de Xàtiva ha rebut aquest dilluns als nous treballadors que s’incorporen a l’Ajuntament durant els dos propers mesos gràcies al Conveni i el Romanent Agrícola amb el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). En la recepció han estat presents l’alcalde de Xàtiva Roger Cerdà, el regidor de Serveis Públics Pedro Aldavero, la regidora d’Ocupació Lena Baraza i la regidora de Medi Ambient Susana Gomar.

Es tracta de 37 treballadors (32 peons i 5 capatassos) que realitzaran tasques agrícoles a jornada completa gràcies a aquesta subvenció del SEPE destinada a pal·liar la desocupació agrícola eventual i complementar la renda a través dels plans especials d’ocupació en zones rurals deprimides, amb una inversió de 154.087,04 euros.

Les tasques que realitzaran aquests treballadors són la neteja i desbrossament de cunetes, laterals i marges de camins, la càrrega i transport de materials residuals, les tasques de recolzament a maquinària de desbrossament, els tractaments complementaris de les zones desbrossades amb herbicides, la neteja dels passos d’aigua i xicotetes obres de reparació de camins asfaltats. Les actuacions se centraran en zones com ara la costa del Castell, Bixquert i les entrades a la ciutat.

«Estem satisfets de poder comptar un any més amb aquesta subvenció que ens permet contractar a peons agrícoles, en un any, a més, en el qual hem tingut una primavera plena de pluges i tenim molta necessitat d’aquest reforç», ha indicat l’alcalde de Xàtiva Roger Cerdà.

Els treballs s’inicien hui dilluns, després de la formació pertinent, i s’allargaran fins al proper 13 de setembre.

La entrada 37 nous treballadors agrícoles s’incorporen a Xàtiva per a la campanya d’estiu aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 23 de maig de 2025.-

Aquest divendres ha tingut lloc a l’Ajuntament de Xàtiva, amb motiu de la festivitat de Santa Rita, l’acte de reconeixement al personal treballador que s’ha jubilat durant el darrer any, al qual se li ha fet l’entrega de l’escut de la ciutat en agraïment a la seua etapa laboral al servei de la ciutadania.

Les persones jubilades durant el darrer any han estat Rafaela Úbeda Llopis, qui ha exercit com a conserge al departament d’Educació; Francesc Pina Alegre, arquitecte al departament d’Obres Públiques; José Vicente Gil Ribelles, peó a la Brigada d’Obres i Serveis; Blas Albiar Sáez, Administratiu al Departament de Tributs; Daniel Martínez Tolosa, peó el la Brigada de serveis municipals; i Antonio Collado Gimeno, Comissari de la Policia Local de Xàtiva.

La entrada L’Ajuntament de Xàtiva homenatja el seu personal jubilat en Santa Rita aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 10 de gener de 2025.- Aquest divendres ha tingut lloc a l’Ajuntament de Xàtiva la pressa de possessió de 45 nous funcionaris i funcionàries de carrera, que aconsegueixen la seua plaça després de superar els pertinents processos de selecció i estabilització que es van dur a terme durant el passat any 2024.

En concret es tracta de set auxiliars d’administració, una educadora social, una auxiliar d’ajuda a domicili, una oficial rural, una auxiliar d’equipaments públics, cinc oficials de brigades, tres psicòlegs, dos treballadores socials, tretze operaris peons de la brigada, onze subalterns i una agent d’igualtat. A aquesta pressa de possessió cal sumar les setze persones que ja havien pres possessió anteriorment dels seus càrrecs, per que són ja 61 les persones que han estabilitzat el seu lloc de treball.

Cal recordar que l’Ajuntament de Xàtiva va iniciar en 2022 aquest procés de regularització de llocs de treballs públics per tal de reduir la temporalitat -tal i com marca la llei-, i a finals de 2023 es van convocar un total de 104 places de treball, convertint-se en l’oferta laboral més important de història de l’Ajuntament consensuada, a més, per unanimitat dels sindicats municipals.

«Hem estat desenvolupant al llarg de 2024 tots els processos selectius, amb quasi 1.200 persones aspirants i 29 tribunals diferents que han estat dirigint totes les convocatòries, convertint-se en l’oferta més gran mai feta per l’Ajuntament de Xàtiva», ha manifestat la regidora de Recursos Humans i Règim Interior Xelo Angulo, qui ha matisat que «a partir del proper dilluns començaran els exàmens de la resta de processos selectius de la part de concurs oposició, que permetran estabilitzar i completar una plantilla que donarà el millor servei possible a la ciutadania de Xàtiva».

La entrada L’Ajuntament de Xàtiva consolida la seua plantilla amb la incorporació de 45 nous funcionaris de carrera aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Segons informa CC.OO. per aquest motiu va ser desconvocada la manifestació prevista ahir en Sarria, que també s’anava a celebrar a Xàtiva. Així mateix, ha sigut desconvocada també la vaga per a aquest dijous 1 de juny.

Després d’una nova jornada de negociacions, Comissions destaca que s’ha reduït «en quasi un 55% el nombre de persones afectades», sota la premissa de la voluntarietat i de l’increment de la indemnització corresponent. Aquest acord, afirma, va rebre el suport del quadre de personal.

L’anterior oferta afectava 58 persones amb una indemnització de 24 dies per any treballat i els representants dels treballadors van avisar que era «inassumible».

Els motius
L’expedient de regulació d’ocupació (ERE) afecta als dos centres de treball de Inelcom, que se situen a Xàtiva i Sarria . Les mobilitzacions van ser decidides després de la realització d’assemblees amb els personals de tots dos centres, que van traslladar el suport a aquestes, segons va informar CC.OO. Després de set reunions de negociacions entre la part social i la direcció, les posicions de totes dues parts, va advertir la central sindical, seguien «distanciades».

L’última oferta exposada per l’empresa se situarà en l’acomiadament de 58 persones amb una indemnització de 24 dies per any treballat.

La entrada Desconvocada la vaga prevista pels treballadors de Inelcom aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 17 de març de 2023.- A primera hora d’aquesta jornada, l’alcalde de Xàtiva, Roger Cerdà, ha assistit a l’apertura del nou supermercat que la cadena il·licitana Hiperber ha instal·lat a la nostra ciutat. En l’establiment treballen 17 persones de Xàtiva que han obtingut un nou lloc de treball gràcies a estar inscrites com a demandants en el portal d’ocupació municipal Portalemp (https://xativa.portalemp.com/). Cerdà, a través de les xarxes socials, ha manifestat que «gràcies a Hiperber, 17 persones de la nostra ciutat han trobat un nou lloc de treball. També els hem d’agrair l’aposta per una zona urbana que necessitava un servei com aquest, que estimula l’activitat econòmica al barri, que evita desplaçaments amb cotxe i que resulta de major comoditat per al veïnat».

El nou establiment se situa en l’avinguda de les Corts Valencianes, fent cantó amb el carrer Sanchis Guarner, i disposa d’una superfície de venda de 1.200 metres quadrats. Hiperber ha invertit 600.000 euros en el condicionament de la seua nova tenda a Xàtiva. A banda dels 17 empleats contractats, durant les obres de reforma també s’ha generat ocupació indirecta gràcies a les tasques de posada a punt del baix comercial.

Hiperber Xàtiva compta amb una oferta de 7.000 referències de producte i disposa de 53 places d’estacionament soterrani.

La entrada 17 usuàries del portal d’ocupació municipal entren a treballar al nou supermercat de Xàtiva aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

El benestar emocional dels treballadors i treballadores és un repte que han d’afrontar, cada cop més, les organitzacions. Segons l’OMS, els problemes de salut mental seran la principal causa de discapacitat al món el 2030. Amb l’objectiu de facilitar eines per ser capaços de manejar les emocions, Unión de Mutuas ha organitzat un taller teòric-pràctic a Xàtiva, al qual hi han assistit els treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Xàtiva. S’han inscrit quasi 160 treballadors en 2 torns per no interferir en els serveis i que puguen participar del taller. La formació ha estat impartida per Claudia Badenes, psicòloga d’Unión de Mutuas.

L’Ajuntament de Xàtiva, dins de la seua política de millorar la salut del seu equip humà i el seu compromís amb reduir els processos de baixa, ha apostat per la divulgació de consells sobre salut emocional amb l’objectiu de prevenir i fer front als problemes psicològics els que es puguen enfrontar els seus treballadors i treballadores.

A la jornada s’ha abordat la importància i la repercussió positiva que té el desenvolupament de la intel·ligència emocional a l’àmbit laboral així com els beneficis que aporten les competències emocionals per a la salut de les persones i les organitzacions. Badenes ha posat de manifest «la importància de ser conscient de les emocions d’un mateix per aprendre a fer front i manejar-les de manera equilibrada».

A més, ha posat èmfasi que «saber manejar adequadament les emocions pot determinar l’èxit a la feina, però també les emocions poden dificultar la comunicació, generar conflicte i deteriorar les relacions interpersonals, per la qual cosa és important aprendre a manejar-les».

L’objectiu d’aquest taller ha estat donar eines als treballadors i treballadores per tal que aprenguen a identificar les seues emocions i explicar-los els recursos existents que poden utilitzar per tenir cura de la salut mental i emocional.

La entrada Personal municipal assisteix a un taller sobre com gestionar el benestar emocional aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Arcadi España: “Desde el Consell tuvimos claro, desde el minuto cero, que teníamos que estar al lado de aquellas personas que impulsan un negocio o trabajan por cuenta propia”

La provincia de València aglutina el 54% de solicitudes, seguida de Alicante (33%) y Castellón (13%)

Más de 63.000 personas trabajadoras autónomas de la Comunitat Valenciana recibirán la ayuda de 300 euros de la Generalitat para paliar el incremento de costes energéticos, que está teniendo lugar de forma global en todas las economías como consecuencia de la invasión de Rusia a Ucrania.

“Las ayudas totales superan los 19 millones de euros, una cifra que supondrá una importante inyección de liquidez en el tejido productivo de la Comunitat Valenciana y que permitirá dinamizar la actividad de muchos emprendedores y emprendedoras”, ha indicado el conseller de Hacienda y Modelo Económico, Arcadi España

“Desde el Consell tuvimos claro, desde el minuto cero, que teníamos que estar al lado de aquellas personas que impulsan un negocio o trabajan por cuenta propia ya que, por sus especiales características, están más expuestas a las fluctuaciones de la economía”, ha apuntado Arcadi España.

“A partir de este momento, vamos a trabajar para que las ayudas se paguen cuanto antes y el dinero esté lo más pronto posible en el bolsillo de los emprendedores y emprendedoras de la Comunitat Valenciana”, ha añadido el conseller de Hacienda.

Arcadi España ha comunicado estos datos durante la reunión de trabajo que ha mantenido este martes con el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) de la Comunitat Valenciana, Alberto Ara; el secretario general de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos del (UPTA-PV), Javier Pastor; y el presidente de Unión de Autónomos (UATAE), Raúl Salinero, en una continuación del proceso de negociación y consenso que se ha mantenido con el sector desde que se empezaron a diseñar las ayudas.

Gracias a esta subvención, que forma parte del Plan Reactiva, cada una de las personas beneficiarias recibirá 300 euros, que se abonarán en un solo pago y que les permitirá compensar, en parte, la escalada de precios de la energía. Esta subvención está abierta a todos los sectores económicos y es, además, compatible con otras ayudas del Estado.

“La Comunitat Valenciana es una tierra de emprendedoras y emprendedores. Este colectivo tiene un peso muy importante en su economía y desde el Consell hemos procurado que, ni este ni ningún otro sector económico, tuviera que soportar en solitario las consecuencias derivadas de las crisis que se han ido sucediendo”, ha señalado Arcadi España.

“Primero diseñamos medidas específicas para ellos que les ayudaran a sobreponerse a la crisis derivada de la COVID-19 y ahora estamos ayudándoles a paliar las dificultades económicas generadas por la alta inflación”, ha apuntado el conseller de Hacienda.

“Fuimos uno de los ejecutivos autonómicos que más rápido hemos reaccionado ante consecuencias derivadas de la pandemia y de la guerra en Ucrania. Vivimos tiempos de cambio y nuestra capacidad de respuesta ante las circunstancias va a marcar de forma decidida nuestra fortaleza para afrontarlas”, ha señalado el titular de Hacienda.

Solicitudes por provincias

Atendiendo a la distribución de las solicitudes según provincias, Valencia aglutina el 54% del total con 33.988 peticiones. A continuación, se sitúan Alicante, que concentra el 33% de las solicitudes (21.159), y Castellón con 8.200 solicitudes, el 13% del total.

Arcadi España ha recordado que en el diseño de estas ayudas para personas autónomas “hemos tratado de adaptarnos al máximo a las necesidades del sector”. “Desde la Generalitat se han mantenido diferentes reuniones en el marco de la Mesa de Diálogo Social, en particular, con las asociaciones y organizaciones más representativas de intereses de los trabajadores y trabajadoras”

Asimismo, el conseller de Hacienda y Modelo Económico ha destacado el trabajo que se ha llevado a cabo por parte de los técnicos de la Generalitat, especialmente de la Agència Tributària Valenciana (ATV), que se ha encargado de la gestión de las ayudas, y de la DGTIC, que ha hecho posible su tramitación telemática. Todo ello ha derivado en un proceso ágil y diligente”, ha apuntado Arcadi España.

La entrada La Generalitat concede ayudas a personas trabajadoras autónomas por más de 19 millones aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.