Xàtiva. — L’Ajuntament de Xàtiva ha donat llum verda a l’acta provisional del procés selectiu per al Conveni Agrícola 2026. Aquest programa d’ocupació pública, dissenyat específicament per a la conservació, desbrossament i adequació de la xarxa de camins rurals del terme municipal, suposarà finalment la incorporació d’un total de 34 treballadors essencials, repartits en 28 peons i 6 capatassos, els quals exerciran les seues funcions durant un període de dos mesos.

El desplegament d’aquestes actuacions compta amb un sòlid suport financer gràcies a una aportació màxima del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), que ascendeix als 136.150 euros destinats de manera íntegra a sufragar els costos salarials de la plantilla. El pressupost final estimat per l’administració local per al desenvolupament de les tasques tècniques i operatives se situa en 135.885,13 euros, amb un calendari d’execució fixat entre finals del present mes de juny i el pròxim 30 de setembre.

Dificultats en la captació de perfils i reajustament de plantilla

La configuració final dels equips de treball ha requerit un notable esforç de gestió per part de la comissió de baremació a causa de la falta de candidats inscrits inicialment. Per a cobrir la quota de peons, el consistori es va veure obligat a sol·licitar fins a quatre llistats addicionals al servei autonòmic LABORA, a més de requerir un segon llistat complementari per als llocs de coordinació. Davant les dificultats de localització, l’administració municipal va haver de recórrer a cridades telefòniques directes i notificacions domiciliàries personalitzades per a contactar amb els aspirants preseleccionats.

Davant la manca extrema de perfils tècnics (LABORA només va aportar tres candidats a capatàs i només dos van formalitzar la documentació), la comissió avaluadora ha resolt promocionar de manera directa els quatre peons que van obtindre les qualificacions més altes en el procés general, completant així l’equip de sis capatassos previstos.

Cancel·lació de les places vacants del Romanent Agrícola

Com a contrapartida col·lateral d’aquest dèficit de demandants d’ocupació qualificats, l’Ajuntament s’ha vist forçat a deixar sense efecte les set places vinculades al denominat programa de Romanent Agrícola 2026 (compost per una vacant de capatàs i sis de peons). La impossibilitat física de completar les llistes ha portat a concentrar de manera eficient els recursos humans disponibles exclusivament en el Conveni Agrícola principal.

El dictamen provisional ja es troba a disposició pública en el tauler d’anuncis electrònic del consistori. Els ciutadans i interessats disposen des d’aquest moment d’un marge de cinc dies hàbils per a examinar les puntuacions i formular les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes abans que la resolució adquirisca caràcter definitiu i arranquen els contractes.

La entrada Xàtiva reestructura el seu pla d’ocupació rural per a contractar 34 operaris després de la falta de candidats aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Xàtiva, 9 de setembre de 2025.- Aquest matí ha tingut lloc a l’Ajuntament de Xàtiva la recepció de les persones beneficiàries del Pla d’Ocupació d’Inclusió Social 2025-2026, a través del qual s’ha contractat a 25 treballadors i treballadores durant els propers 12 mesos per tal de dur a terme tasques a diferents departaments municipals.

La inversió municipal per a dur a terme aquest programa durant el proper any és de 613.563,23 euros, tenint en compte les despeses vinculades al salari dels treballadors i treballadores i a la seguretat social. Aquestes persones s’han incorporat hui i treballaran a jornada completa de 35 hores fins al 8 de setembre de 2026.

Les persones contractades a través d’aquest programa corresponen a un perfil en situació o risc d’exclusió social, amb l’objectiu de millorar la seua qualitat de vida en els àmbits personal, social, laboral i econòmic. Aquestes incorporacions pretenen, a més, oferir una oportunitat d’inclusió a aquelles persones que, per la seua realitat actual, necessiten un suport específic per a avançar en el seu itinerari vital, amb la condició de ser usuàries habituals dels serveis socials municipals de l’Ajuntament de Xàtiva.

En concret, tres persones s’incorporaran a Cultura per a tasques de consergeria al Museu, a la Casa de Cultura i al CCX; i dues més al departament de la Dona com a conserges a la Casa de les Dones. També es reforçaran els serveis de Joventut i OXI amb un conserge cadascun, així com Benestar Social, que comptarà amb quatre incorporacions distribuïdes entre la recepció, el Servei d’Ajuda a Domicili i el manteniment de la Placeta. A més, un conserge prestarà servei en Alcaldia, un altre al Conservatori, un a la Biblioteca i un altre al departament d’Educació, que donarà suport en un col·legi durant el matí. Finalment, la Brigada Municipal comptarà amb tres nous peons de serveis, la Brigada Agrícola amb tres peons, Parcs i Jardins amb tres persones assignades al jardí del Palasiet, i es reforçarà també el Cementeri amb un peó addicional.

Un Pla que s’ha consolidat en la darrera dècada

Des de la seua posada en marxa l’any 2016, el Pla de Polítiques Inclusives de Xàtiva ha anat evolucionant per donar resposta a les necessitats canviants de la ciutadania. El punt de partida va ser la preocupació de l’equip de govern per la realitat d’un sector de la població amb dificultats d’integració social i amb escasses oportunitats d’accés al mercat laboral. D’aquesta anàlisi va nàixer el primer Programa PI, amb 15 persones beneficiàries, que ràpidament es va consolidar i ampliar a altres col·lectius com persones amb diversitat funcional, dones amb baixa ocupació o persones en alt risc d’exclusió. La pandèmia de la Covid-19 va suposar un nou punt d’inflexió, obrint la porta a perfils especialment afectats per la crisi sanitària i econòmica.

Al llarg d’aquests anys, el programa ha anat incorporant millores qualitatives, com l’extensió de la jornada laboral a temps complet i la reducció d’etiquetes que podien generar estigmatització, fins a desembocar en el Pla d’Ocupació municipal iniciat en 2022. En total, més de 300 persones han tingut una oportunitat laboral dins d’aquestes iniciatives, la qual cosa ha permès no sols la seua inclusió social i econòmica, sinó també l’enfortiment dels serveis municipals en àrees tan diverses com cultura, educació, joventut, benestar social, medi ambient o igualtat. Aquest recorregut demostra el compromís de l’Ajuntament de Xàtiva amb una política d’ocupació inclusiva i transformadora, capaç d’oferir segones oportunitats i de generar cohesió social.

La entrada Xàtiva contracta 25 persones a través del seu Pla d’Ús d’Inclusió Social aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.