El Partit Popular de Xàtiva denuncia un nou exemple de mala gestió del govern de Roger Cerdà, després de conéixer-se la resolució del Ministeri de Drets Socials que tomba per complet el recurs presentat per l’Ajuntament per a intentar recuperar una subvenció estatal per al control de colònies felines.

La cronologia dels fets deixa molt poc de marge a la interpretació i evidencia els errors administratius de l’executiu local:

• En març de 2025: El Ministeri va convocar estes ajudes per a ajuntaments de tota Espanya, destinades al control poblacional de colònies felines.

• El 28 de maig de 2025: L’Ajuntament de Xàtiva va presentar la seua sol·licitud per a optar a la subvenció.

• El 24 de novembre de 2025: Després de la tramitació de l’expedient, el Ministeri va publicar la resolució provisional amb les puntuacions. En eixe document ja es veia que Xàtiva quedava fora de l’ajuda amb una nota de 69 punts, mentre que la puntuació mínima per a obtindre la subvenció en el seu tram era de 80 punts.

En eixe mateix moment, segons recull la resolució, l’Ajuntament disposava d’un termini de cinc dies hàbils per a presentar al·legacions i defensar el seu expedient, una oportunitat que es va deixar passar de llarg.

Sanchis lamenta que aquest cas torne a reflectir el mateix patró de sempre.

“Roger Cerdà governa a colp de propaganda, però quan arriben els expedients seriosos apareixen els problemes. Ja hem vist subvencions perdudes, ajudes mal tramitades i oportunitats malgastades. El greu és que sempre acaba pagant Xàtiva”.

El Partit Popular exigeix explicacions al govern municipal sobre qui va ser responsable de deixar passar el termini d’al·legacions i per què després van intentar construir un relat fals d’indefensió.

“Xàtiva necessita gestió seriosa, no excuses. El que no pot fer un Ajuntament és fallar quan toca treballar i després tirar la culpa als altres”.

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– Se registra el sexto día consecutivo sin que se produzcan fallecimientos en la provincia de Castellón

La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, ha anunciado que ha solicitado al Ministerio de Sanidad el pase de la Comunitat Valenciana a la fase 2 del proceso de desescalada a partir del lunes, 1 de junio.

Del mismo modo, ha explicado que el Rincón de Ademuz, que es un territorio de la Comunitat Valenciana rodeado por las provincias de Teruel (Aragón) y Cuenca (Castilla-La Mancha), podrá tener movilidad interprovincial con Teruel para compras y otros servicios.

Así lo ha confirmado el ministro de Sanidad, Salvador Illa, a la consellera y se hará público en el Boletín Oficial del Estado. Este territorio se encuentra actualmente en la fase 2 del proceso de desescalada al estar rodeado por provincias que ya se encuentran en esa fase, y, a partir de este miércoles, sus ciudadanos y ciudadanas podrán disfrutar también de esta movilidad que les permitirá desplazarse a Teruel para hacer uso de los servicios que necesiten.

La consellera ha presentado la campaña #ConPrudencia, un ‘spot’ que cuenta con testimonios reales de personas que han sufrido la enfermedad y que cuentan en primera persona su experiencia. En el vídeo piden prudencia en esta fase de avance a la normalidad. Barceló ha incidido en que «todos debemos atender las recomendaciones de sanidad y guardar la distancia social, porque es nuestra mayor protección».

Actualización de la incidencia de COVID-19

El número de pacientes en las unidades de cuidados intensivos por coronavirus en la Comunitat Valenciana sigue la tendencia descendente. En la actualidad, solo hay 29 personas que requieren estos cuidados en toda la Comunitat, 4 menos que en la actualización de este lunes. Por provincias: 5 en Castellón, 15 en Alicante y 9 en la provincia de Valencia. Por su parte, el número de personas enfermas de coronavirus hospitalizadas también ha experimentado un descenso respecto a la última actualización. En estos momentos, hay 211 personas ingresadas, 10 menos que este martes. Por provincias, se da la siguiente distribución: 13 en Castellón, 65 en Alicante y 133 en la provincia de Valencia.

Por su parte, las altas a pacientes con coronavirus han aumentado un 62% desde que comenzó el mes de mayo. Se han registrado 168 más desde la última actualización, lo que eleva a 11.178 el total de personas que se han curado en la Comunitat. La consellera ha destacado que, por primera vez, las altas superan al número de positivos por PCR. Por provincias, la distribución es la siguiente: 1.470 en la provincia de Castellón, 3.987 en la de Alicante y 5.716 en la de Valencia, a las que hay que sumar otras 5 correspondientes a personas desplazadas. Suponen más del 70% del total de casos positivos.

En cuanto a casos positivos nuevos, desde la actualización de este lunes se han detectado 32 nuevos casos a través de PCR que elevan a 11.112 el total de positivos desde que comenzó la pandemia. Por provincias, esta es la distribución:

· 8 en Castellón. Total: 1.522

· 2 en Alicante. Total: 3.870

· 22 en Valencia. Total: 5.715

· 5 desplazados (no nuevos)

De todos los casos positivos detectados, se encuentran activos en estos momentos 3.005, lo que supone solo el 19,2%.

Desde este lunes se han producido 4 nuevos fallecimientos, lo que eleva a 1.417 las personas que han fallecido en la Comunitat Valenciana por coronavirus: 212 en la provincia de Castellón, 501 en la de Alicante y 704 en la provincia de Valencia. La consellera ha destacado que es el sexto día consecutivo sin que se registre ningún fallecimiento en la provincia de Castellón

El número de altas de profesionales sanitarios es de 2.154 y el número total de positivos en profesionales en estos momentos es de 555.

El número total de pruebas llevadas a cabo para la detección del coronavirus han sido 296.293, de las cuales 201.448 han sido a través de PCR y 94.845 a través de test rápido.

Actualización de la situación en residencias

Por tercer día consecutivo no se registra ningún fallecimiento de residentes por coronavirus. En la actualidad hay algún caso positivo en 77 centros (10 en la provincia de Castellón, 32 en la de Alicante y 35 en la provincia de Valencia).

· Residentes nuevos positivos: 2

· Personal nuevo con positivo: 0

· Residentes que han fallecido: 1

En estos momentos, se encuentran bajo vigilancia activa de control sanitario 28 residencias en la Comunitat Valenciana: 8 en la provincia de Castellón, 7 en la provincia de Alicante y 13 en la provincia de Valencia.

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La diputada de Movilidad Sostenible de la Diputació de València, Dolors Gimeno, se ha reunido con los técnicos y representantes de los municipios de las comarcas de la Ribera, Canal de Navarrés y Valle de Cofrentes – Ayora, por donde transcurrirá el Camí Natural del Xúquer, para conocer sus valoraciones iniciales del trazado y analizar las posibles mejoras aportadas por los municipios al proyecto original.

El proyecto del Camí Natural del Xúquer está sufragado con fondos del Ministerio con la dirección de la Diputació de València, y favorecerá a 18 municipios valencianos para un total de 190,59 kilómetros, con el fin de incrementar el desarrollo sostenible de la zona con la coordinación de la Diputació. De este modo se pretende mantener el uso de antiguas vías naturales, facilitar el acceso en bici, caballo y a pie, y vertebrar una red de caminos naturales a lo largo de río Júcar, creando infraestructuras aptas que potencian el medio ambiente, el deporte, la educación, la cultura y el turismo sostenible. La construcción del Camí Natural del Xúquer tendrá una ejecución de dos años, e irá a cargo del Ministerio.

Según ha explicado la diputada Dolors Gimeno, “los municipios han aportado mejoras al proyecto original que tendrán que ser aceptadas por el Ministerio, aunque en principio no afectan la declaración de Impacto Ambiental”, como son las alternativas por sendas tradicionales, frente a nuevos caminos.

Por otro lado, la diputada también ha informado que el proyecto incluirá una señalización específica y paneles informativos sobre la historia, cultura y costumbres de las zonas y pueblos por donde transcurrirá el Camí Natural.

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La Junta del colectivo ACFASP de administrativos de sanidad se ha reunido con el Director General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad para trasladarle la situación de falta de definición de funciones por categoría y las dificultad para su promoción profesional que afecta a la correcta retribución del trabajo que realizan. Han pedido conocer las posibilidades que existen para subsanar una problemática que arrastra el sector de administrativos de la sanidad desde los años 80.

Durante el encuentro se informó también de la iniciativa de constituir una federación estatal de colectivos profesionales de administrativos de la salud cuya finalidad será velar por el reconocimiento profesional y adecuación de sus funciones de este colectivo en los equipos sanitarios.

La reunión tuvo lugar hace una semana en la sede del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social de Madrid. A la cita acudieron, invitados por ACFASP, representantes de otros colectivos como la Asociación de Administrativos de la Salud AAS con sede en Cuenca, la Plataforma de Administrativos del SAS de Andalucía y el colectivo MyRAS (Motivación y Reconocimiento de administrativos de la salud) de Madrid.

La conversación se centró en reivindicar la situación que atraviesa este colectivo profesional cuyas distintas administraciones autonómicas, responsables de la gestión de personal, no han desarrollado la normativa para adecuar los puestos de trabajo y categorías a las funciones que realmente realizan, llegando a general desigualdades retributivas y agravios comparativos entre las distintas categorías de la función administrativa.

Así como en el personal sanitario sí tiene bien definidas las funciones a sus categorías, en la función administrativa sanitaria se da la circunstancia de que no existe normativa que asocie y defina qué funciones son de cada categoría. A pesar de que sí se ha regulado esta necesidad, ninguna administración a acometido lo que el colectivo dice “es una prioridad que no puede ser más demorable, al menos en la puesta en marcha de medidas correctoras”.

Así, según reivindican todos los colectivos que se reunieron en Madrid, la mayoría de profesionales son auxiliares realizando funciones que en cualquier otra administración son de categoría superior. A ello se suma la falta de profesionalización, dado que no se exige titulación específica ni conocimientos en materia de administración sanitaria.

El Director General de Ordenación Profesional Rodrigo Gutiérrez, mostró su interés por esta problemática que dijo “conocer y comprender”, así como de la necesidad de que las administraciones sanitarias de las Comunidades Autónomas se pongan a trabajar en esta demanda profesional.

Además de reconocer la situación, tanto el Director General como la Subdirectora General de Recursos Humanos también presente en la reunión, se comprometieron a llevar esta petición de los colectivos de administrativos de la salud a la próxima Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud “aportando algunas recomendaciones generales a los responsables de personal de Sanidad de las distintas Comunidades”. Pretenden así poder llevar a cabo un “plan de trabajo y seguimiento” sobre las actuaciones que adopte cada una de ellas, según afirmaron los responsables de esta Dirección General.

Desde los colectivos presentes se evidenció el agradecimiento por la atención que el Ministerio de Sanidad ha mostrado ante esta problemática que según afirmó el Presidente de ACFASP Manel Castello: “la situación es conocida por todas las administraciones sanitarias, vemos que el Ministerio también pero no apreciamos muestras de que se esté trabajando de verdad por resolver la problemática que se eterniza mientras, se da prioridad a las necesidades de las profesiones sanitarias tradicionales”.

Así los colectivos presentes mostraron también su interés por colaborar con la Administración aportando datos, dando visibilidad al problema y señalaron que van a confeccionar un “mapa de situación” de ámbito estatal en el cual se va a reflejar la realidad de los administrativos de la salud. Según coinciden estos profesionales están “sometidos en un 80% de nuestras plantillas, a una injusticia y desigualdad ante el trato como profesionales, ante una correcta retribución de las funciones y ante el reconocimiento de un trabajo que suele pasar desapercibido pero que es fundamental si se quiere dar una asistencia sanitaria de calidad”.

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