Xàtiva, 9 de setembre de 2025.- Aquest matí ha tingut lloc a l’Ajuntament de Xàtiva la recepció de les persones beneficiàries del Pla d’Ocupació d’Inclusió Social 2025-2026, a través del qual s’ha contractat a 25 treballadors i treballadores durant els propers 12 mesos per tal de dur a terme tasques a diferents departaments municipals.

La inversió municipal per a dur a terme aquest programa durant el proper any és de 613.563,23 euros, tenint en compte les despeses vinculades al salari dels treballadors i treballadores i a la seguretat social. Aquestes persones s’han incorporat hui i treballaran a jornada completa de 35 hores fins al 8 de setembre de 2026.

Les persones contractades a través d’aquest programa corresponen a un perfil en situació o risc d’exclusió social, amb l’objectiu de millorar la seua qualitat de vida en els àmbits personal, social, laboral i econòmic. Aquestes incorporacions pretenen, a més, oferir una oportunitat d’inclusió a aquelles persones que, per la seua realitat actual, necessiten un suport específic per a avançar en el seu itinerari vital, amb la condició de ser usuàries habituals dels serveis socials municipals de l’Ajuntament de Xàtiva.

En concret, tres persones s’incorporaran a Cultura per a tasques de consergeria al Museu, a la Casa de Cultura i al CCX; i dues més al departament de la Dona com a conserges a la Casa de les Dones. També es reforçaran els serveis de Joventut i OXI amb un conserge cadascun, així com Benestar Social, que comptarà amb quatre incorporacions distribuïdes entre la recepció, el Servei d’Ajuda a Domicili i el manteniment de la Placeta. A més, un conserge prestarà servei en Alcaldia, un altre al Conservatori, un a la Biblioteca i un altre al departament d’Educació, que donarà suport en un col·legi durant el matí. Finalment, la Brigada Municipal comptarà amb tres nous peons de serveis, la Brigada Agrícola amb tres peons, Parcs i Jardins amb tres persones assignades al jardí del Palasiet, i es reforçarà també el Cementeri amb un peó addicional.

Un Pla que s’ha consolidat en la darrera dècada

Des de la seua posada en marxa l’any 2016, el Pla de Polítiques Inclusives de Xàtiva ha anat evolucionant per donar resposta a les necessitats canviants de la ciutadania. El punt de partida va ser la preocupació de l’equip de govern per la realitat d’un sector de la població amb dificultats d’integració social i amb escasses oportunitats d’accés al mercat laboral. D’aquesta anàlisi va nàixer el primer Programa PI, amb 15 persones beneficiàries, que ràpidament es va consolidar i ampliar a altres col·lectius com persones amb diversitat funcional, dones amb baixa ocupació o persones en alt risc d’exclusió. La pandèmia de la Covid-19 va suposar un nou punt d’inflexió, obrint la porta a perfils especialment afectats per la crisi sanitària i econòmica.

Al llarg d’aquests anys, el programa ha anat incorporant millores qualitatives, com l’extensió de la jornada laboral a temps complet i la reducció d’etiquetes que podien generar estigmatització, fins a desembocar en el Pla d’Ocupació municipal iniciat en 2022. En total, més de 300 persones han tingut una oportunitat laboral dins d’aquestes iniciatives, la qual cosa ha permès no sols la seua inclusió social i econòmica, sinó també l’enfortiment dels serveis municipals en àrees tan diverses com cultura, educació, joventut, benestar social, medi ambient o igualtat. Aquest recorregut demostra el compromís de l’Ajuntament de Xàtiva amb una política d’ocupació inclusiva i transformadora, capaç d’oferir segones oportunitats i de generar cohesió social.

La entrada Xàtiva contracta 25 persones a través del seu Pla d’Ús d’Inclusió Social aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

L’Ajuntament de Xàtiva ha aconseguit més de 900.000 euros gràcies a dues subvencions atorgades pel Servei Valencià d’Ocupació i Formació LABORA, pertanyent a la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.

Una d’elles pertany al programa «Ecovid», destinat a la contractació de persones d’almenys 30 anys d’edat, desocupades com a conseqüència de la conjuntura derivada per la Covid-19. En aquest cas, l’Ajuntament de Xàtiva ha rebut un total de 487.045,62 euros amb els quals contractarà al voltant d’una trentena de persones a jornada completa durant un període de 12 mesos. Els nous treballadors ocuparan tasques com ara ordenances, peons de neteja, peons BPU (agricultura, clavegueram, obra, sepultura i fontaneria) i operaris de màquina forestal.

D’altra banda, també s’han atorgat 421.842,55 per al programa «Empuju», destinat a la contractació de persones menors de 30 anys que figuren inscrites com a demandants d’ocupació als espais Labora de la Generalitat. Amb aquest import es contractarà a més d’una quinzena de persones qualificades a jornada completa durant un període d’un any, les quals hauran de tenir estudis com ara Grau Superior Tècnic d’Administració i Finances, Grau mitjà d’Administració, Tècnic Superior d’Animació Sociocultural (TASOC) o d’Ensenyament i Animació Socioesportiva, Grau Mitjà de Turisme, Tècnic Superior en Integració Social, Tècnic Superior en Edificació i Obra Civil o Tècnic Superior en Educació i Control Ambiental.

La entrada Xàtiva rep més de 900.000 euros de la GVA per a la contractació de 45 persones desocupades aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

El Partido Popular de Xàtiva ha remitido a la Agencia Valenciana Antifraude el caso de la contratación de la hija del jefe de la policía local por parte de la empresa que gestiona la ORA en la ciudad de Xàtiva, para que investigue la existencia de alguna posible irregularidad.

La Agencia Antifraude de la Comunitat Valenciana tiene encomendadas entre otras funciones la prevención y la investigación de posibles casos de uso o destino irregular de fondos públicos y de conductas opuestas a la integridad o contrarias a los principios de objetividad, eficacia y sumisión plena a la ley y al derecho. La prevención y la alerta con relación a conductas del personal al servicio de las entidades públicas que comporten el uso o abuso en beneficio privado de informaciones que tengan por razón de sus funciones o que tengan o puedan tener como resultado el uso o el destino irregular de fondos públicos o de cualquier otro aprovechamiento contrario al ordenamiento jurídico.

La contratación de la hija del jefe de la Policía Local por parte de la empresa Dornier, S.A., según el PP, obedece única y exclusivamente a la especial relación existente entre ambos. Por esta razón entienden resulta intolerable por indecente que un alto funcionario de la administración local, que percibe un salario de más de 60.000 euros, utilice su cargo para beneficiar a sus familiares.

Por todo ello, desde el Partido Popular instamos al Alcalde (PSOE) y al concejal de Policía (C’s) que no eludan su responsabilidad poniéndose de perfil y que actúen de manera contundente pues está en juego la credibilidad de las instituciones municipales. Cabe recordar el Sr. Cerdà, buscó al sr. Collado por su perfil político y afín a las siglas del partido socialista, como podemos ver en la hemeroteca. Hechos como el que se denuncia, de claro trato de favor para con los familiares de altos cargos, no hacen sino aumentar el distanciamiento social entre la ciudadanía y la clase política, máxime en un contexto como el actual en que mucha gente lo está pasando especialmente mal, realizando grandes esfuerzos para salir adelante y en el que más de 500 personas han perdido el empleo en nuestra ciudad, de los cuales casi 100 son menores de 25 años, en los últimos meses con cierre de negocios incluídos.

La entrada El PP remite a la Agencia Antifraude el caso de la contratación de la hija del jefe de la policía local aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

“Si no fuese por esta ayuda, tendría que ser yo quien tuviera que sacar tiempo para barrer las calles y vaciar las papeleras”, remarca el alcalde de la localidad, José Javier Sisternes. “Sin la ayuda de la Diputación de Valencia no podríamos subsistir como pueblo”.

Vallés es un municipio de 145 habitantes ubicado en la comarca de La Costera, a unos 5 kilómetros de Xàtiva. El desempleo en el municipio afecta a cerca de un 19% de la población y las cuentas municipales no permiten que el equipo de gobierno pueda disponer de una cuadrilla propia.

Los 7.000 euros que aporta la Corporación provincial sirven para poder crear dos contratos de media jornada con una duración de cuatro meses, una colaboración entre Ayuntamiento y Diputación que ya se ha producido en otras ocasiones.

Un impulso económico esencial para los municipios

“Esta ayuda es la salvación del Ayuntamiento, que se encontraba en una situación económica insostenible”, subraya Sisternes. El consistorio se encontró en 2015 con una deuda que alcanzaba los 122.000 euros, según explica el mismo alcalde. Una cuantía que superaba el presupuesto anual de la entidad local, que ronda los 100.000 euros.

“El impulso de la Diputación nos ha permitido reducir en dos años más de la mitad de la deuda, hasta los 51.000 euros en los que se encuentra actualmente”, explica Sisternes, que prevé que la cifra siga reduciéndose hasta los 20.000 euros al final de la legislatura. “Esto nos permitirá valernos por nosotros mismos a partir de 2018 y, esperamos, no necesitar nuevamente la ayuda de la Diputación”.

–

La entrada Vallés contratará a dos personas con ayuda de la Diputación para trabajar en servicios esenciales del municipio aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.