Tres nous treballadors aturats han trobat feina gràcies als programes d’ocupació pública que gestiona l’Ajuntament de Xàtiva. Aquest matí, l’alcalde Roger Cerdà ha donat la benvinguda a aquests nous empleats públics contractats a través del programa EMCORP 2020-AVALEM EXPERIÈNCIA de Labora. Cerdà ha assenyalat que amb l’entrada hui dels tres nous treballadors, des del mes de juny són ja 56 persones les que han entrat a treballar a l’Ajuntament de Xàtiva.

Per a l’alcalde, aquestes incorporacions es produeixen «com a conseqüència de programes d’ocupació del propi Ajuntament i també de la Generalitat Valenciana». Cerdà afirma que «el que pretenem és reforçar els serveis que prestem a la ciutadania i, al mateix temps, iniciar eixe procés de reactivació social, amb la creació d’ocupació en un moment en què moltes persones han perdut el seu lloc de treball com a conseqüència de la crisi sanitària».

Roger Cerdà avança que «és probable que en les pròximes setmanes continuem incorporant treballadors per a reforçar els serveis municipals gràcies a aquests programes públics». De fet, l’alcalde ha anunciat que l’Ajuntament està estudiant acollir-se a nous programes d’ocupació que va a posar en marxa en breu la Generalitat, com ara Avalem Joves.

Els treballadors que s’incorporen hui són tres peons que prestaran servei al cementeri municipal i a les brigades d’agricultura i obres. Treballaran a l’Ajuntament durant 6 mesos, a jornada completa, des d’agost fins a febrer de 2021.

El total econòmic d’aquesta contractació s’eleva a 28.082,73 euros, subvencionats per la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, dins del programa EMCORP 2020 – AVALEM EXPERIÈNCIA, un projecte posat en marxa pel Consell a través del Labora, el Servei Valencià d’Ocupació i Formació, per donar suport a la inserció laboral de les persones desocupades. L’import de les subvencions es destinarà al finançament dels costos salarials i la cotització a la Seguretat Social de les persones contractades.

Les persones participants en aquest programa han estat seleccionades per sondeig entre les inscrites com a demandants d’ocupació en l’Espai Labora de Xàtiva. En aquesta selecció han tingut prioritat persones que no perceben prestacions o subsidis per desocupació.

L’objectiu d’aquest pla és donar resposta a la situació d’emergència social que suposa l’elevada taxa d’atur especialment en els grups de majors de 45 anys i a les persones que porten més de 12 mesos aturades. En concret, la Conselleria d’Economia estima que el públic objectiu d’aquest programa d’incentiu a l’ocupació és de 190.600 persones.

La entrada L’Ajuntament de Xàtiva incorpora 3 nous treballadors gràcies al programa Avalem aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

En línies generals, si ens situem en octubre de 2015 i fem la comparativa a l’octubre d’enguany, observem que la xifra d’aturats, que arribava fins els 1.652 inscrits, ha anat reduint-se any rere any fins arribar als 1.155 aturats d’aquest mateix mes. És, per tant, un important descens en una de les preocupacions més rellevants de la societat canalina i un dels eixos vertebradors sobre el qual es basa part de la política municipal de l’actual equip de govern a Canals.

Per al responsable de l’àrea de Promoció Socioeconòmica i alcalde de Canals, Ricardo Requena, ha destacat que «aquestes xifres són molt satisfactòries i demostren l’evolució positiva de l’ocupació a Canals que s’ha aconseguit des del sector públic i privat». A més a més, Requena ha afegit que «amb els programes d’ocupació que anem a posar en marxa abans d’acabar el 2018, esperem crear dotze nous contractes laborals per a sis mesos, a banda d’esperar la resolució final dels tallers d’ocupació que podria aportar a Canals tretze contractacions d’un any de durada».

La entrada L’atur descendeix un 30,08% a Canals durant els últims anys aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Fins el moment, a l’espera de poder confirmar altres plans d’ocupació, el consistori ha pogut participar i oferir als ciutadans set programes que han suposat una inversió de 216.803,42€ del pressupost local. Amb este treball, el consistori es mostra ferm al seu compromís d’augmentar llocs de treball i, a banda, amb millors condicions laborals contant amb períodes contractats més extensos.

El consistori compta amb dos programes d’ocupació propis que ha finançat íntegrament amb fons municipals. El primer d’ells és el Pla d’Ocupació Local que es porta a terme des del 2016. En la tercera edició, s’han contractat 11 treballadors durant 6 mesos a jornada completa comptant amb 159.861,62€ d’inversió municipal.

L’altre programa propi de l’Ajuntament són les Beques Pròpies que estan treballant-se des de 2017. Enguany, tot i que es preveu la incorporació de tres persones més, fins el moment sols 24.000€ dels 60.0000€ previstos s’han posat en marxa, superant clarament, a la finalització del procés, els 36.000€ de la passada edició.

D’altra banda, la regidoria de Promoció Socioeconòmica ha dedicat gran quantitat dels seus esforços per buscar i acollir-se al major nombre d’ajudes externes possibles que permeten oferir més programes d’ocupació a la ciutadania i així aconseguir més contractats. Per això, a més dels programes d’ocupació creats des de l’Ajuntament, també s’han dut a terme altres que compten amb ajudes externes com la Diputació de València, el Servef, la Conselleria o el SEPE. Entre estos programes es troba el Conveni Agrícola, Avalem Joves Plus, la Dipu et Beca i el Pla d’Ocupació de la Diputació.

El primer d’ells, el Conveni Agrícola ha contractat a 25 persones per a dos mesos a jornada completa comptant amb 160.166,16€ del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) i amb 1.1510,60€ de fons municipals. Açò ha suposat 2 persones més que la primera execució dels agrícoles de 2017. En segon lloc, amb l’aportació del Servef de 313.197,6€ i amb una partida municipal de 10.297,45€, s’han contractat a 20 joves durant un any a jornada completa responent al programa Avalem Joves Plus. Cal recordar també que en 2017 foren 14 els escollits pels 20 d’enguany.

Per últim, amb 8.800€ de fons de la Diputació i amb 2.200€ municipals, s’ha dut a terme la Dipu et Beca que ha contractat a 22 joves durant un mes a mitja jornada. També s’ha treballat el Pla d’Ocupació de la Diputació amb 33.919,11€ i 18.934,29€ de fons municipals que ha contractat a 5 treballadors durant sis mesos a jornada completa.

Per a la localitat de Canals l’evolució de les dades oficials d’aturats és molt important ja que en agost del 2015 el municipi comptava amb 1.792 aturats i, en les últimes dades del SEPE, en juliol de 2018 la xifra ha baixat fins a 1.263 aturats. Després de tres anys, hi ha 529 aturats menys i destaca que les xifres estan baixant des que l’Ajuntament col·labora amb els sectors privats i públics per oferir cada dia més programes d’ocupació, de forma especial amb els programes propis.

Per al regidor de Promoció Socioeconòmica i alcalde de Canals, Ricardo Requena, “estes dades són molt positives i des de l’Ajuntament s’està treballant cada dia més per a que la xifra d’aturats continue baixant. Encara queda molta feina per fer des del sector públic i privat, per això ara no podem parar el ritme”. Requena ha afegit que “portem uns quants programdes d’ocupació en 2018 però treballem amb il·lusió per a que encara s’oferisquen més assolint així l’objectiu doble de millorar la situació socioeconòmica de moltes famílies canalines i com no, la qualitat i benestar dels canalins».

La entrada L’Ajuntament de Canals contracta a 85 persones durant l’any 2018 aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

La programació de la Setmana de la Formació Empresarial és la següent:

“IMMERSIÓ DIGITAL EN PIMES COMERCIALS”.
Dia: Dimarts, 8 de maig.
Horari: 14:30 – 16:30 hores.
Lloc: C. C. Ca Don José.
Ponent: Fidel García (Divalterra).

“EINES DE SUPORT AL COMERÇ MINORISTA”.
Dia: Dimecres, 9 de maig
Horari: 13:30 – 13:45 hores.
Lloc: C. C. Ca Don José.
Ponent: Mª Victoria Guillén.

“DISSENY I PROGRAMACIÓ DE PÀGINES WEB”.
Dia: Dimecres, 9 de maig
Horari: 13:45 – 16:30 hores.
Lloc: C. C. Ca Don José.
Ponent: Álvaro Valladares.

“VENDA SENSE FRENS”.
Dia: Dijous, 10 de maig.
Horari: 14:00 – 16:30 hores.
Lloc: Bar-Restaurante Brasilia.
Ponent: Alejandro Martín.

“EINES DE SUPORT AL COMERÇ MINORISTA”.
Dia: Divendres, 11 de maig.
Horari: 13:30 – 13:45 hores.
Lloc: C. C. Ca Don José.
Ponent: Mª Victoria Guillén.

“GESTIONA LES TEUES XARXES SOCIALS AMB HOOTSUITE”
Dia: Divendres, 11 de maig.
Horari: 13:30 – 16:30 hores.
Lloc: C. C. Ca Don José.
Ponent: Álvaro Valladares.

Per la seua part, Ricardo Requena, Alcalde i regidor de Promoció Socioeconòmica, destaca «la tasca del departament per tal de reforçar la formació enfocada al món empresarial, amb la intenció d’instruir als veïns i veïnes de Canals amb nous coneixements i ampliar les seues competències».

La “Setmana de la Formació Empresarial” està dirigida a qualsevol persona interessada, ja siga treballadora, empresària, emprenedora, aturada, estudiant o jubilada. Pots inscriure’t als cursos que t’interessen a través d’AQUEST ENLLAÇ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeUm3KYfJecINXQnenOowaIlRbxdr5_jdrdxJs40ZG5l4iG1Q/viewform] o cridant al 96 224 01 26- ext 2 o al 664 518 773. Per a qualsevol dubte, envia un correu a info.adl@canals.es o acudeix directament a l’Agencia de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Canals.

La entrada Arriba a Canals una nova edició de la “Setmana de la Formació Empresarial” aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

D’aquesta manera, la xifra d’aturats situada en 1.331 persones que deixava el passat mes de febrer descendeix ara, en el mes de març, a 1.281. A més a més, en comparació al mes de març de 2017 implica 137 persones aturades menys.

Malgrat que aquestes xifres positives representen el millor registre de la comarca, l’atur continua sent elevat al poble, tal i com apunten fonts municipals. És per això que l’Ajuntament de Canals continua treballant colze a colze amb comerços i empresaris, per tal de crear sinergies i potenciar el comerç local.

D’altra banda, recorden que des del Consistori es genera treball amb els cinc plans d’ocupació que estan duent-se a terme al municipi actualment.

En primer lloc es troba el Pla d’Ocupació que amb aportacions municipals i de la Diputació de València dóna feina a 5 persones majors de 55 anys per a 6 mesos. En segon lloc, l’Ajuntament també aposta per l’ocupació juvenil amb 3 beques amb fons propis i els programes EMCUJU/EMPUJU per a 14 joves, ambdós durant 1 any.

Finalment destaquen els tallers T’AVALEM amb 13 participants, i Torreó IV amb 25, en total 38 persones que es formen mentre treballen en millores per al poble, també amb un any de durada.

La entrada L’atur descendeix més de 3 punts a Canals durant el mes de març aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Aquesta nova edició crearà 26 llocs de treball, amb una durada d’un any o de sis mesos segons modalitats. El programa PI d’enguany consolida el model que es va desenvolupar l’exercici anterior. Es tornen a elaborar tres perfils de beneficiaris: usuaris habituals de serveis socials, persones amb discapacitat funcional i persones amb alt risc d’exclusió social.

La selecció dels participants s’efectuarà en base a informes redactats per l’equip social base, procedint-se a un estudi individualitzat de cada cas.

La fase del Programa PI destinada als usuaris habituals de serveis socials obrirà la possibilitat d’ocupar a 15 persones durant 6 mesos, amb una dedicació de 25 hores setmanals. Per al cas de persones amb discapacitat funcional, es creen 8 llocs de treball, amb una durada d’un any i una dedicació de 20 hores setmanals. Finalment, en el cas de persones amb un alt risc d’exclusió social, es contractarà a 3 persones durant un any, amb una jornada laboral de 25 hores setmanals.

Les persones seleccionades per l’equip social base de l’Ajuntament desenvoluparan tasques auxiliars en diversos departaments. La majoria realitzaran funcions d’ordenança i alguns altres reforçaran l’equip del Servei d’Assistència Domiciliària i altres serveis municipals com la brigada d’obres públiques o de jardineria.

La regidora de Benestar Social, Xelo Angulo, creu que “la millor manera de prevenir la pobresa i l’exclusió social és esforçant-nos entre tots per reduir les desigualtats. Una de les polítiques innovadores que ha creat l’Ajuntament de Xàtiva ha estat el Programa PI, on adaptem les polítiques actives d’ocupació a les necessitats específiques de persones en situació de vulnerabilitat, intensificant l’acció segons el nivell d’ocupabilitat i fomentant l’adquisició de competències bàsiques, especialment a dones víctimes de violència de gènere, persones amb diversitat funcional, joves i un llarg etcètera”.

Angulo posa en valor el treball del seu departament en aquestos darrers anys: “respectant el marc legislatiu, el PI s’ha convertit en una referència fora de la nostra ciutat. És el programa millor valorat pels usuaris de Benestar Social”. Fruit d’aquestos bons resultats, la regidora ha anunciat que “hem proposat aquest programa per a que siga reconegut per la FVMP dins dels premis al bon govern en la categoria de polítiques socials, igualtat, integració i cooperació”.

En Castellà:

La junta de gobierno del Ayuntamiento de Xàtiva celebrada esta mañana ha aprobado el Programa de Políticas Inclusivas de Bienestar Social (PI) para el año 2018. Durante este ejercicio, el Ayuntamiento destinará 209.045 euros a dotar económicamente este programa pionero que se inició en marzo de 2016 y que, hasta el momento, ha supuesto la creación directa de 83 puestos de trabajo para personas con una necesidad especial de inclusión en el mercado laboral.

Esta nueva edición creará 26 puestos de trabajo, con una duración de un año o de seis meses según modalidades. El programa PI de este año consolida el modelo que se desarrolló el ejercicio anterior. Se vuelven a elaborar tres perfiles de beneficiarios: usuarios habituales de servicios sociales, personas con discapacidad funcional y personas con alto riesgo de exclusión social.

La selección de los participantes se efectuará en base a informes redactados por el equipo social base, procediéndose a un estudio individualizado de cada caso. Se elaborará un censo con los datos personales de los usuarios encriptados. Este censo se utilizará para la selección de beneficiarios, que serán ordenados en función de unos criterios de baremación específicos para cada perfil de beneficiarios, siendo el primero de la lista aquella persona cuya situación sea perentoria. Una vez producida la selección de los beneficiarios del PI, en caso de baja, renuncia o expulsión del programa, por no cumplir los objetivos y todo debidamente motivado, se procederá a llamar a los siguientes de la lista, que serán considerados como reserva.

La fase del Programa PI destinada a los usuarios habituales de servicios sociales abrirá la posibilidad de emplear a 15 personas durante 6 meses, con una dedicación de 25 horas semanales. Para el caso de personas con discapacidad funcional, se crean 8 puestos de trabajo, con una duración de un año y una dedicación de 20 horas semanales. Finalmente, en el caso de personas con un alto riesgo de exclusión social, se contratará a 3 personas durante un año, con una jornada laboral de 25 horas semanales.

Las personas seleccionadas por el equipo social base del Ayuntamiento desarrollarán tareas auxiliares en varios departamentos. La mayoría realizarán funciones de ordenanza y algunos otros reforzarán el equipo del Servicio de Asistencia Domiciliaria y otros servicios municipales como la brigada de obras públicas o de jardinería.

Según el equipo social base, el principal factor generador de riesgo de exclusión social es el impacto del desempleo en la unidad familiar. El objetivo general del programa es conseguir el bienestar social integral con la integración laboral, ofreciendo un trabajo como elemento estructurante de la vida, de la integración y del conjunto de relaciones sociales. El Programa PI cuenta con una serie de objetivos específicos como proporcionar una estabilidad económica para cubrir necesidades básicas, facilitar la inclusión social e inculcar hábitos beneficiosos en la vida diaria de estos ciudadanos.

La concejala de Bienestar Social, Xelo Angulo, cree que «la mejor manera de prevenir la pobreza y la exclusión social es esforzándonos entre todos para reducir las desigualdades. Una de las políticas innovadoras que ha creado el Ayuntamiento de Xàtiva ha sido el Programa PI, donde adaptamos las políticas activas de empleo a las necesidades específicas de personas en situación de vulnerabilidad, intensificando la acción según el nivel de empleabilidad y fomentando la adquisición de competencias básicas, especialmente a mujeres víctimas de violencia de género, personas con diversidad funcional, jóvenes y un largo etcétera «.

Angulo pone en valor el trabajo de su departamento en estos últimos años: «respetando el marco legislativo, el PI se ha convertido en una referencia fuera de nuestra ciudad. Es el programa mejor valorado por los usuarios de Bienestar Social «. Fruto de estos buenos resultados, la concejala ha anunciado que «hemos propuesto este programa para que sea reconocido por la FVMP dentro de los premios al buen gobierno en la categoría de políticas sociales, igualdad, integración y cooperación».

La entrada Xàtiva crearà 26 llocs de treball en el marc del Programa de Polítiques Inclusives dotat amb 200.000 euros aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Després d’haver-se impartit al passat octubre amb una gran acollida, el curs en «Formació Bàsica en Higiene, Manipulador d’Aliments i Control d’Al·lergògens» torna a Canals per respondre a la demanda dels empresaris i comerciants. En aquesta ocasió, el curs es realitzarà el dimarts, 13 de març, de 9:00 a 14:00 a la Casa de la Cultura «Ca Don José». Encara que el curs es dirigeix principalment a les persones en l’atur, aquells treballadors en actiu en hostaleria i restauració demandants de millora d’ocupació també podran participar.

D’altra banda, el CdT li dóna continuïtat a la formació de «Facebook Ads. Campanya d’Anuncis d’Èxit a BaixCost», realitzada al passat any, amb el curs de «Community Manager». Aquest es durà a terme els dies 3 i 4 de maig de 2018, de 9:30 a 14:30 també a Ca Don José.

Per a apuntar-se als cursos caldrà a fer-ho de manera presencial en el Departament ADL de l’Ajuntament de Canals o telemàticament a través de la web de Centres de Turisme de València aportant el DNI i el Darde. El termini d’inscripció és fins al 9 de març de 2018, en el cas de «Formació Bàsica en Higiene, Manipulador d’Aliments i Control d’Al·lergògens», i fins al 30 d’abril en el de «Community Manager».

Amb aquesta oferta formativa, que es repeteix en 2018, continua l’estreta col·laboració entre la regidoria de Promoció Socioeconòmica i el CdT per a portar nous cursos d’interés a Canals. Aquesta disposició per crear sinergies entre els dos organismes ja va quedar patent quan Canals, representada pel responsable de l’àrea i alcalde, Ricardo Requena, va participar en el Consell Assessor del Centre de Turisme al passat desembre, tal i com recorden.

La entrada Canals oferirà els cursos de Community Manager i Manipulació d’Aliments de manera gratuïta aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Concretament, i en el que es du de programa, els joves de les dues especialitats que ofereix el programa: Activitats auxiliars en jardins i instal·lació i manteniment de zones verdes, ja han desenvolupat diferents tasques importants en nombroses zones del municipi com són: el Poliesportiu Municipal, parc del Cementeri d’Aiacor, el parc Calixte III, l’avinguda Vicent Ferri o l’entrada a Torre dels Frares.

A l’espera de que la propera setmana s’incorporen els 23 treballadors agrícoles del Sepe, els joves de T’Avalem també han actuat en diferents camins com el del Pla Vell, camí del Pla Nou, bifurcacions dels Calderons, camí de la Pallà i accessos al Túnel.

A hores d’ara, les tasques estan desenvolupant-se a l’avinguda Jaume I amb el condicionament de les jardineres i plantació d’arbustos.

Pel que fa a aquest segon mes, el grup docent i directiu del T’Avalem Canals «està molt content i orgullós del treball que els 10 joves de l’equip està desenvolupant pràcticament des d’iniciar-se el projecte».

La entrada T’Avalem compleix dos mesos amb millores a les zones verdes i enjardinades de Canals aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

El calendari previst per aquest programa d’assessorament laboral comença hui dilluns i continuarà tots els dilluns fins al 24 d’abril inclòs. L’horari serà de 9,30 a 10,30 hores.

«El programa d’Orientació Laboral que per primera vegada s’ha encetat en l’ ajuntament canalí, per a una durada de 6 mesos, està assolint no sols l’objectiu primordial que no és altre que entrevistar-se personalment amb els aturats de llarga durada, sinó també oferir a aquesta població desocupada ferramentes, formació i informació que de segur van a ajudar-los a trobar treball que és el que necessiten», segons ha explicat el regidor responsable, Ricardo Requena.

La entrada Arranca a Canals el programa d’orientació laboral «Tots els dilluns, Canals Ocupació» aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.

Aquest pla, que ha articulat la seua selecció de personal a través del SERVEF, està cofinançat amb 120.300 euros aportats a parts pràcticament iguals entre Ajuntament i Diputació de València, i servirà per cobrir 10 places d’oficials i 3 operaris d’obra, 1 conserge i 1 auxiliar administratiu, a raó de 30 hores setmanals i al voltant de 1.000 euros de salari.

Jorge Rodríguez, que acudia acompanyat pel regidor coordinador de Territori, Jaime Peris, i el regidor de Serveis Municipals, Manuel Cuesta, destacava “el doble interès d’una actuació que permet formar i ocupar als treballadors alhora que es desenvolupen diverses actuacions d’interès per a la ciutadania”, i animava als presents “a aprofitar l’oportunitat de treballar per Ontinyent”.

Els treballadors i treballadores compten ja amb una fulla de ruta amb mes de 30 actuacions planificades en diferents punts com ara creació de voreres (Carrer Cervino), canvi d’imbornals (Avinguda del Llombo, Plaça del a Coronació); reparacions en cobertes d’edificis municipals (Ajuntament Vell); manteniment i reparacions en col·legis; col·locació de bancs i altres elements a la via pública o muntatge i desmuntatge d’infrastructures municipals. Manuel Cuesta explicava que “algunes actuacions són més grans i altres a més xicoteta escala, però totes importants per millorar el dia a dia de les persones”, destacava.

La entrada Ontinyent contracta 15 aturats durant 6 mesos amb salaris dignes aparece primero en Periòdic de Xàtiva | Diari Digital Xàtiva.