El document, que sols ha tingut l’abstenció de VOX, estableix el full de ruta per garantir la igualtat efectiva en l’administració municipal
Xàtiva,23 de desembre de 2025 – El plenari ordinari de l’Ajuntament de Xàtiva ha aprovat hui, amb els vots favorables del PSPV-PSOE, Partit Popular i Xàtiva Unida, i l’abstenció de VOX; el III Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Xàtiva, un document estratègic que estableix el full de ruta municipal per a garantir la igualtat efectiva entre dones i homes dins de l’organització municipal i avançar cap a una administració més justa, inclusiva i compromesa amb els drets humans.
Aquest nou pla es concep com una eina fonamental per a orientar, revisar i reforçar les polítiques d’igualtat de l’Ajuntament, amb l’objectiu d’eliminar les desigualtats de gènere i integrar de manera real i transversal la perspectiva de gènere en tots els processos de gestió municipal. El document dóna continuïtat al treball desenvolupat en els plans anteriors i actualitza les línies d’actuació d’acord amb el marc legal vigent i la realitat actual de la plantilla municipal.
El III Pla d’Igualtat s’ha elaborat a partir d’una diagnosi exhaustiva de la situació interna de l’Ajuntament, basada en l’anàlisi de dades quantitatives i qualitatives relatives a la composició de la plantilla, les condicions laborals, la formació, la promoció professional, la conciliació, les retribucions i la salut laboral, entre altres àmbits. Aquesta anàlisi ha permés identificar tant els punts forts de l’organització com les àrees de millora que requereixen una actuació específica.
Entre els objectius principals del pla destaquen la sensibilització de tota la plantilla en matèria d’igualtat, la reducció de les desigualtats existents entre dones i homes, la garantia de processos de selecció i promoció lliures de biaixos de gènere, la integració de la perspectiva de gènere en la gestió de recursos humans i el reforç de les mesures de prevenció i actuació davant l’assetjament sexual o per raó de sexe.
El pla incorpora un pla d’acció estructurat en objectius i mesures concretes, amb responsables i calendaris definits, que aborden aspectes com la cultura organitzativa, la formació en igualtat, l’equilibri entre departaments feminitzats i masculinitzats, la conciliació de la vida laboral i personal, la igualtat retributiva i la millora dels mecanismes de seguiment i avaluació.
«Aquest Pla és important perquè intenta corregir les desigualtats existents des de l’organització i té com a objectiu augmentar la sensibilització en matèria d’igualtat entre totes les persones de l’organització. Tenim una molt bona fulla de ruta per aconseguir una igualtat plena», ha explicat la primera tinenta d’alcalde i portaveu de Xàtiva Unida Amor Amorós, mentre que la regidora del PSPV-PSOE, Lena Baraza, ha manifestat que «aprovar aquest Pla és una responsabilitat nostra com a Ajuntament i cal agrair als departaments implicats l’anàlisi i el pla de treball per millorar la igualtat de condicions i oportunitats al nostre Ajuntament».
Per últim, la regidora del Partit Popular Ana Díez ha expressat que «votem a favor i esperem que siguen coherents amb la redacció, que passen a l’acció i que seguim entre tots el mateix full de ruta».
El III Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Xàtiva estarà disponible com a recurs municipal al web de l’Ajuntament.
Altres aprovacions
El plenari municipal també ha aprovat el Pla Anual Normatiu de l’Ajuntament de Xàtiva per a l’exercici 2026, la concessió de la Creu al Mèrit Policial amb Distintiu Blau i la Creu al Mèrit Policial amb distintiu Blanc de la Generalitat Valenciana a favor de Policies pertanyents al Cos de la Policia Local de Xàtiva i l’aprovació definitiva de les ordenances fiscals exercici 2026.
