Convocats per UGT, reclamen que la reducció de jornada no supose pèrdua retributiva ni sobrecàrrega laboral i exigeixen que els dissabtes no compten com a jornada ordinària
Professionals sanitaris de l’Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva s’han concentrat aquest 13 de novembre a les portes del centre hospitalari, convocats pel sindicat UGT, per a exigir a la Conselleria de Sanitat que complisca «ja» amb el compromís del Govern Valencià d’implantar la jornada laboral de 35 hores setmanals. Sota el lema «Per una jornada de 35 hores real, efectiva i per a tot el personal», els treballadors han reclamat que aquesta mesura deixe d’ajornar-se i es convertisca en una realitat amb data concreta, tot recordant que es tracta d’una «conquesta laboral» de la qual ja gaudeixen la majoria de comunitats autònomes.
Durant la protesta, des de UGT s’ha subratllat que l’objectiu d’aquesta reducció horària és millorar la conciliació, la salut i les condicions laborals d’aquells que sostenen diàriament la sanitat pública. Per això, adverteixen que la seua aplicació ha d’arribar a tots els centres, serveis i categories «sense excepció», i que en cap cas pot traduir-se en una sobrecàrrega de treball, prolongacions de jornada, major pressió assistencial o pèrdua retributiva per a la plantilla.
El conflicte pels dissabtes i la falta de recursos
En el manifest llegit amb motiu de la concentració, el sindicat posa especial èmfasi en la situació de les plantes hospitalàries i adverteix que els dissabtes no poden considerar-se jornada ordinària, per la qual cosa exigeixen que tinguen una retribució diferenciada. Així mateix, UGT recorda que va ser l’únic sindicat que va votar a favor de les 35 hores en la Mesa Sectorial, però recalca que ho va fer amb un vot particular condicionat expressament a un augment de plantilla.
Per a evitar que la reducció de jornada recaiga sobre les espatles del personal en actiu i deteriore tant les condicions laborals com la qualitat assistencial, l’organització sindical ha sol·licitat per registre una reunió i la creació d’una Comissió de seguiment. En aquest òrgan, reclamen que l’Administració aporte el pressupost, la memòria econòmica i les dades de contractació de nou personal per categories en cada departament i servei.
Reivindicacions clau
Finalment, els concentrats a les portes del Lluís Alcanyís han resumit les seues exigències al conseller de Sanitat en tres punts bàsics per a garantir el compliment efectiu de la mesura:
- Una planificació transparent de tot el procés.
- Una aplicació uniforme per a tots els departaments, centres de treball i serveis.
- Informació clara sobre com s’organitzarà i distribuirà la jornada ordinària en els diferents àmbits de treball i categories professionals.
